Program pilotażowy DHS pozwala lokalnej policji korzystać z aplikacji ICE do rozpoznawania twarzy podczas kontroli imigracyjnych na ulicy

Nowo ujawniony dokument Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego potwierdza, że Immigration and Customs Enforcement (ICE) cicho wprowadziło we wrześniu ubiegłego roku aplikację mobilną o nazwie „Task Force Module” (TFM) i od tego czasu udostępnia ją ponad tysiącu lokalnych służb porządkowych współpracujących z ICE w ramach programu 287(g). Aplikacja pozwala funkcjonariuszowi zrobić zdjęcie każdej zatrzymanej osoby – podczas kontroli drogowej, protestu czy zwykłego spotkania na ulicy – i natychmiast porównać je z ponad 250 milionami federalnych baz danych, w tym akt wizowych Departamentu Stanu oraz systemu weryfikacji podróżnych TSA. Jeśli system znajdzie dopasowanie związane z naruszeniem przepisów imigracyjnych, telefon instruuje funkcjonariusza, aby zatrzymał osobę lub skontaktował się z ICE po dalsze wskazówki; jeśli nie ma dopasowania, nakazuje ją zwolnić. Wszystkie zdjęcia są przechowywane w bazie DHS przez 15 lat. Obrońcy praw obywatelskich ostrzegają, że połączenie szerokiej swobody działania policji z potężną technologią rozpoznawania twarzy może stworzyć, jak to określa Electronic Frontier Foundation, „papierowy obława”, która zniechęca do korzystania z praw chronionych przez Pierwszą Poprawkę i obejmuje obywateli USA, których wizerunki znajdują się w systemach podróżnych i prawa jazdy. Ujawnienie tej informacji następuje w momencie, gdy sekretarz DHS Markwayne Mullin odpowiada na dwupartyjne pytania w Kongresie dotyczące rosnącego wykorzystania rozpoznawania twarzy przez departament. Podczas przesłuchania nadzorczego w czerwcu 2026 roku przyznał, że agencja już używała tej technologii do identyfikacji protestujących w Oregonie i New Jersey. Eksperci ds. prywatności wskazują, że rozszerzenie tej funkcji na lokalną policję zwiększa ryzyko błędnej identyfikacji – badania pokazują wyższy wskaźnik błędów w przypadku osób o ciemniejszej karnacji – oraz ryzyko rozszerzenia zastosowań poza egzekwowanie przepisów imigracyjnych. ICE odmówiło podania szczegółów dotyczących szkoleń, dzienników audytów czy testów dokładności, twierdząc jedynie, że narzędzie „wspiera legalne egzekwowanie przepisów imigracyjnych, szanując jednocześnie prawa obywatelskie”. Dla pracodawców i menedżerów ds. mobilności międzynarodowej stawka jest zarówno praktyczna, jak i filozoficzna. Firmy korzystające z międzynarodowych talentów mogą zauważyć wzrost „ulicznych kontroli imigracyjnych”, które mogą prowadzić do zatrzymań pracowników – nawet tych z ważnym statusem – jeśli lokalni funkcjonariusze niewłaściwie użyją aplikacji lub błędnie odczytają jej wyniki. Zespoły HR mogą potrzebować przygotować zagranicznych pracowników na sytuacje związane ze skanowaniem twarzy, przypominać o noszeniu dokumentów potwierdzających status oraz ustanowić szybkie procedury reagowania we współpracy z prawnikami. To wydarzenie sygnalizuje również, że dane z wniosków wizowych, zgłoszeń ESTA, a nawet rutynowych kontroli TSA mogą teraz trafiać bezpośrednio do lokalnych decyzji policyjnych. W praktyce żadne prawo federalne nie zmusza stanowych czy lokalnych agencji do korzystania z technologii ICE; niektóre jurysdykcje prawdopodobnie zakazują jej użycia, powołując się na obawy dotyczące praw obywatelskich. Jednak w hrabstwach objętych modelem „Task Force” 287(g) – około 1300 w całym kraju – wdrożenie może przebiegać szybko. Specjaliści ds. mobilności powinni przeanalizować obecność swoich pracowników w tych obszarach i monitorować zmiany w polityce. Cała sprawa podkreśla szerszy trend: narzędzia do egzekwowania przepisów imigracyjnych stają się coraz bardziej mobilne, oparte na algorytmach i głęboko wplecione w codzienną pracę policji, co rozszerza zakres wymogów zgodności dla firm zatrudniających międzynarodowych pracowników.