内務省は、移民・庇護法案の法定影響評価を公表し、その大規模な改革に伴う予想される費用と効果を明らかにしました。最初の10年間で、拘留施設の拡充やデジタルシステムのアップグレードが主な要因となり、純費用は23億ポンドと見込まれています。一方で、迅速な送還、ホテル宿泊費の削減、法的支援費用の減少による節約が総支出の約60％を相殺すると予測されています。雇用主にとっては必読の内容で、計画されている難民向け就労ルートは既存の熟練労働者ビザ制度とは別枠で、移民技能料は免除され、199ポンドのCoS手数料も不要ですが、スポンサーは一般の41,700ポンドの最低給与基準を満たす必要があり、これは今後発表される移民給与リストに掲載される職種を除きます。また、拡大される就労権利の執行には金銭的価値が付けられており、新たな民事罰金は2036年までに5億4,000万ポンドの収入を見込んでおり、職場監査の大幅な増加を示唆しています。評価では、2027年2月までに完全デジタル化された国境管理への移行に伴うリスクも指摘されており、システム障害がビジネス渡航に支障をきたす可能性があります。政府は手動チェックによる「堅牢なバックアップ」を約束していますが、ETAや電子ビザなしで搭乗させた航空会社が責任を負うことになります。したがって、旅行管理者は2027年までに予約時に自動的にビザ状況を確認する仕組みを導入し、搭乗拒否によるコストを回避すべきです。関係者は法案の委員会審議段階まで証拠提出が可能であり、多国籍企業はスポンサー制度の設計、給与基準、BRPやビネット保持者のデジタル化スケジュールについて意見を述べることが、派遣予算や人材移動計画に直接影響を与えるため望ましいでしょう。
