熟練労働者ビザ：2026年の改革で給与基準が41,700ポンドに引き上げられ、永住権取得までの期間が倍増

移民アドバイザリーサイト「Japa Reality」が本日発表した詳細分析によると、英国のスキルドワーカールートは昨年夏の変更声明以降、大幅に厳格化されていることが明らかになりました。2025年7月からは、一般的な給与基準が41,700ポンドに引き上げられ、最低スキルレベルはRQF3から大学卒業レベルのRQF6へと引き上げられ、英語能力基準もB1からB2に引き上げられます。特に注目すべきは、スポンサー付き労働者の無期限滞在許可（ILR）が、これまでの5年連続居住から10年連続居住に変更される点です。

記事では、2026年4月8日から施行される新たな給与支払い遵守ルールにも言及しており、給与は年単位ではなく各支払期間ごとに評価されます。たとえ後で不足分が補填されても、単一の未払いがビザ遵守に影響を及ぼす可能性があり、人事・財務部門は給与管理の強化を迫られます。



中技能職への影響が大きい一方で、医療・介護労働者サブルートはNHSの給与体系により比較的保護されています。STEM分野の博士号保持者や26歳未満の「新規参入者」は、33,400ポンドの引き下げられた給与基準が適用されます。また、短期職業リストの廃止により、かつて20％の給与割引が適用されていた職種は、特定の業界例外がない限り、完全な給与基準を満たす必要があります。

グローバルモビリティマネージャーは、既存のスポンサー証明書の見直し、採用予算の更新、給与支払期間ごとの監視体制について財務チームへの周知を急ぐべきです。一部の多国籍企業にとっては、同じ人材プールに対し、アイルランドやオランダの方がより迅速かつ低コストで永住権取得が可能な選択肢となる場合もあります。