英国内務大臣、新たな地域スポンサー制度を含む大規模な亡命制度改革を発表

内務大臣シャバナ・マフムード氏は、「英国の亡命制度を一世代にわたって守る」とされる一連の改革案を発表しました。計画の中心には、カナダの民間スポンサー難民プログラムをモデルにした、コミュニティ、大学、雇用主の3つの新たな安全かつ合法的な受け入れルートの創設があります。慈善団体、宗教団体、地元の雇用主、認定大学は、今秋に開かれる申請期間中に「リードスポンサー」として申請可能で、最初の受け入れは2027年末が見込まれています。

これらの新ルートに加え、移民・亡命法案は欧州人権条約第8条の適用を厳格化します。今後、「家族生活」の権利は配偶者、パートナー、18歳未満の子どもに限定され（例外的な場合を除く）、国外追放に抵抗する外国人犯罪者に対してはより厳しい審査が導入されます。また、申請の大半は海外の親族ではなく、英国に拠点を置くスポンサーが行うことが求められます。

マフムード氏は、難民認定の認証に国連難民高等弁務官事務所（UNHCR）が協力する一方で、内務省が審査の「完全な管理権」を保持すると約束しました。すべての到着者は生体認証、犯罪歴、健康検査を受けることになります。



現代の奴隷制対策としては、被害を受けた子ども一人ひとりに独立した保護者を配置し、サプライチェーン違反に対する企業罰金を最大100万ポンドに引き上げ、刑罰対象の外国人に対する保護を撤廃することが盛り込まれています。

国際的な雇用主にとって最も注目すべきは、来年開始予定の「難民就労ルート」です。このルートでは、内務省のスポンサー登録企業が難民を直接雇用でき、就労期間が永住権取得の要件にカウントされます。政府はこれにより技能不足の緩和と不法移民への依存低減を目指しています。

企業の出張管理担当者は、議会のスケジュールに注目すべきです。官僚は2027年初頭までに二次立法が始まると見込んでおり、企業の人材移動方針、就労権確認、グローバル人材採用戦略の見直しが早急に求められます。