英国、ビザのビネットステッカー廃止し電子ビザへ完全移行完了
2026年ユースモビリティスキームの定員が確定：オーストラリアは38,500枠に増加
デザイナーに専用ルート設置、グローバルタレントビザの案内が更新される
最新ニュース
政府、強制送還を迅速化するための独立控訴機関を設立へ
内務省は、外国人犯罪者や難民申請却下者の強制送還に関する控訴を担当する新たな独立移民控訴機関を設立する計画を発表しました。これにより、決定までの期間を6週間に短縮することを目指しています。迅速な送還は、審理の遅延解消に寄与するとともに、雇用主の法令遵守の重要性を強調する狙いがあります。
航空会社やフェリーへのeビザ導入に伴い、運送業者向け案内を更新
英国ビザ・移民局（UKVI）は2026年7月1日付でキャリアマニュアルを改訂し、eビザ同行フォームの導入とキャリアチェックAPIを通じた電子的なステータス確認を義務付けました。航空会社やフェリー運航会社は手続きを見直さなければ罰金の対象となる可能性があり、新たなeビザを持つ旅行者は搭乗をスムーズにするために印刷した同行フォーム（FAV）が必要になる場合があります。
英中貿易協議、専門家向け新たなビザ免除渡航を祝う
2026年7月1日の演説で、英国ビジネス担当大臣は、英国と中国の専門家が15日間のビザなしでの出張が可能になったことを確認しました。これは1月の高官会談の重要な成果であり、手続きの簡素化によりサービス輸出の促進が期待されていますが、地政学的な変動には注意が必要です。
ユーロスター、ロッテルダムのケーブルダクト火災でロンドン－アムステルダム便を運休、英国の旅行者が足止めに
ロッテルダム近郊でのケーブルダクト火災により、オランダの主要鉄道路線が停電し、ユーロスターは7月2日までロンドン－アムステルダム間の運行を中止または迂回運転を余儀なくされています。英国からの数千人の乗客に影響が出ており、企業は代替ルートの手配や会議の延期を検討すべきです。
英国内務大臣、新たな地域スポンサー制度を含む大規模な亡命制度改革を発表
内務省は、移民・庇護法案を導入しました。この法案は、新たに3つの安全かつ合法的なスポンサーシップルートを設け、家族生活に関する第8条の申立てを制限し、現代の奴隷制対策を強化します。2027年からは、雇用主が難民を直接雇用できる道が開かれる一方で、直前の控訴や国外追放に抵抗する外国人犯罪者への取り締まりも厳格化されます。人事・モビリティチームは、急速に進む法改正を注視し、コンプライアンスの更新準備を進める必要があります。
英国内務大臣、広範な亡命改革と新たな安全ルートを発表
英国政府は今秋、新たな地域社会および企業支援の難民受け入れルートを開設し、強制送還を妨げる人権主張の適用を厳格化します。4億ポンドのデジタル改革により、庇護申請の審査期間が最短4か月に短縮される見込みです。企業は難民の人材を採用するための体系的なルートを得る一方で、家族再統合の規制が厳しくなることに備える必要があります。
政府、強制送還を迅速化するため独立移民控訴機関を設立へ
内務省は現在の移民控訴審査会を廃止し、独立した移民控訴機関を設立します。これにより、平均61週間に及ぶ審理期間を短縮し、外国人犯罪者や庇護申請却下者の迅速な送還を実現する一元化された効率的な手続きが導入されます。また、ビザの遵守が不十分な企業には、より迅速な執行措置が適用される見込みです。
内務大臣が「安全で合法的な」難民ルートと英国の庇護制度の大幅改革を発表
内務大臣は、以下の内容を盛り込んだ法案の草案を発表しました。1) 今秋から難民向けのコミュニティ支援による「安全かつ合法的」な受け入れルートを創設、2) 第8条に基づく控訴の制限、3) 移民取締予算を倍増し職場での取締強化を加速。グローバル人材マネージャーは、スポンサーライセンスの審査が厳格化されることを見越し、コミュニティ支援ルートを代替の人材確保手段として検討すべきです。
政府、新法案で庇護申請者に最大1万ポンドの宿泊費を課す方針
移民・庇護法案の条項により、十分な資力を持つ庇護申請者から、ホームオフィスが宿泊費や生活費の支出を回収できるようになる見込みで、個人に約1万ポンドの請求が発生する可能性があります。この提案は公共支出の削減を目的としていますが、人道的および実務的な懸念を引き起こし、雇用主に新たな給与報告義務を課す可能性もあります。
オランダでのケーブル火災により、ユーロスターのロンドン行き運行が7月3日まで停止
火災で損傷したケーブルダクトにより、ユーロスターが利用するオランダの高速鉄道路線が閉鎖され、ロンドンとオランダ間の直通サービスは少なくとも7月3日まで運休となっています。ビジネス利用者はブリュッセル経由での迂回を余儀なくされ、最大1時間の遅延やその後の乗り継ぎの再調整が必要です。この事故は、多くの多国籍企業が急な人員移動に依存する英仏海峡を越える鉄道網の脆弱性を浮き彫りにしています。
収入審査型「難民ローン」、庇護施設費用の回収で企業界に疑問の声
移民・庇護法案により、内務省は支払い能力があると判断された庇護申請者から、宿泊費や生活費として平均1万ポンドの費用を回収できるようになります。これらの債務はデジタル移民記録に紐づけられます。雇用主は返済状況を確認しなければならず、難民を採用する企業にとって新たな留意点となります。
ガーディアン分析：マフムードの亡命改革が数十年ぶりに労働党の最も厳しい姿勢を示す理由
ガーディアン紙は、シャバナ・マフムード議員の亡命法案が政策というよりも政治的メッセージであると指摘しています。厳しい新たな手数料と法的手続きの整備を組み合わせることで、中道派と右派の有権者双方に安心感を与えようとしているのです。政府内部の対立や産業界の移民労働者への依存が続く中、企業は最終的な規則が確定する前にさらなる変化に備える必要があります。
移民・庇護法案の影響評価、10年間で23億ポンドの遵守負担を見込む
内務省が6月30日に発表した移民・庇護法案の102ページにわたる影響評価報告書は、今後10年間で23億ポンドの純コストを見込む一方で、罰金収入の増加や新たな難民就労ルートの主要な詳細を明らかにしています。企業は給与基準、デジタル国境の導入スケジュール、そして厳格な取り締まりの前提条件を注意深く確認する必要があります。
民間航空局、ヒースロー空港2027年のホールディング料金上限に関する意見募集を開始
CAAは2027年のヒースロー空港の乗客一人当たりの暫定料金上限を28.398ポンドと提案し、4週間の意見募集を開始しました。この措置は、2027年4月に完全なH8料金が合意されるまでの価格の安定を提供し、企業向け航空運賃の追加料金引き上げにつながる可能性があります。
財務省、「税関近代化」見直しを開始—AI導入、単一貿易窓口、申告手続きの簡素化を検討
英国財務省が新たに実施する「税関近代化」に関する意見募集では、AIの活用、単一貿易窓口の設置、統合された信頼取引業者制度の導入による通関時間短縮について業界の意見を求めています。これらの改革が実現すれば、貨物だけでなく機材を携行する移動従業員の移動も効率化されるため、グローバルモビリティの責任者はぜひこの見直しに参加すべきです。
難民申請者に13,000ポンドの和解金請求案、企業やNGOから反発相次ぐ
IBTimesの調査によると、移民・庇護法案の草案条項により、庇護申請者に新たに1万ポンドの「費用返済」徴収が課される可能性があり、これにより定住にかかる総費用は1万3,000ポンドを超える見込みです。雇用主は、この追加負担が難民の定住ステータス取得を妨げ、技能不足をさらに深刻化させると懸念。一方、NGOは統合の危機を警告しています。
熟練労働者ビザ：2026年の改革で給与基準が41,700ポンドに引き上げられ、永住権取得までの期間が倍増
アドバイザリー記事が2026年のスキルドワーカービザの変更点を詳述：最低給与は41,700ポンド、RQFレベル6の技能要件、英語力はB2レベル、10年での永住権取得スケジュールに。給与支払いは支払期間ごとに監視され、コンプライアンスリスクが増大。人事チームは給与オファーの見直し、給与監査の強化、中技能人材のための代替管轄区域の検討が求められる。
2026年10月1日から、契約社員やプラットフォーム労働者も「就労権」義務の対象に
規制により、2026年10月1日からは、従業員だけでなく、派遣労働者、契約労働者、プラットフォーム労働者にも就労資格確認が義務付けられることが正式に決まりました。違反した企業には1件あたり最大6万ポンドの罰金やスポンサーライセンスの制裁が科される可能性があり、今後15か月間でサプライチェーンのデューデリジェンス強化や契約書の見直しが急務となっています。
英国、地域支援型難民受け入れルートと大規模な庇護制度改革を発表
内務省は、2026年秋から地域社会、大学、雇用主が難民を支援できるようになると発表しました。一方で、人権や現代の奴隷制に関する規制も強化され、不正利用を防止します。2027年には難民向けの専用就労ルートが設けられ、企業にとってはコスト効率の良い人材確保の手段となる一方、厳格な遵守義務が課されます。この二本柱の方針は、不法な英仏海峡越えを減らし、庇護制度への信頼回復を目指しています。
英国、世界のテクノロジーと科学人材を呼び込むために6つのファストトラックビザルートを推進
政府主導のメディアキャンペーンが、英国への優秀な技術者や科学者を惹きつけるために、6つの簡素化されたビザオプションと新たな手数料還付制度を紹介しています。迅速な審査と費用負担の軽減により、英国の魅力は高まる一方で、グローバルな人材市場で競争する企業のハードルも上がることになります。