Großbritannien stellt auf elektronische Visa um und beendet die Ausgabe von Visastickern
Quoten für das Jugendmobilitätsprogramm 2026 bestätigt: Australien steigt auf 38.500 Plätze an
Designer erhalten eigenen Weg: Aktualisierte Richtlinien für das Global Talent Visum
Neueste Nachrichten
Regierung stellt unabhängiges Berufungsgremium zur Beschleunigung von Abschiebungen vor
Das Innenministerium plant die Einrichtung einer unabhängigen Einwanderungsberufungsbehörde, die Berufungen von ausländischen Straftätern und abgelehnten Asylbewerbern gegen Abschiebungen bearbeiten soll. Ziel ist es, die Entscheidungszeiten auf sechs Wochen zu verkürzen. Schnellere Abschiebungen könnten die Rückstände bei den Gerichten verringern und die Bedeutung der Einhaltung von Arbeitgeberpflichten stärken.
Reiseführer aktualisiert: eVisa-Einführung erreicht Fluggesellschaften und Fährdienste
Das Carrier-Handbuch der UKVI wurde am 1. Juli 2026 aktualisiert und führt das Formular zur Begleitung eines eVisums ein sowie verpflichtende elektronische Statusprüfungen über die Carrier Check API. Fluggesellschaften und Fährbetreiber müssen ihre Abläufe anpassen, um Bußgelder zu vermeiden, während Reisende mit neuen eVisa möglicherweise gedruckte FAVs für einen reibungslosen Boarding-Prozess benötigen.
UK-China-Handelsgespräche feiern neue visafreie Reisemöglichkeiten für Fachkräfte
In einer Rede am 1. Juli 2026 bestätigte der britische Wirtschaftsminister, dass Fachkräfte aus Großbritannien und China nun 15-tägige visafreie Geschäftsreisen unternehmen können – ein zentrales Ergebnis der hochrangigen Gespräche im Januar. Diese Maßnahme soll bürokratische Hürden abbauen und die Dienstleistungsexporte ankurbeln, könnte jedoch durch geopolitische Veränderungen beeinträchtigt werden.
Eurostar sagt London-Amsterdam-Verbindungen nach Kabelschacht-Brand in Rotterdam ab – britische Reisende bleiben gestrandet
Ein Kabelschachtbrand in der Nähe von Rotterdam hat wichtige niederländische Bahnstrecken lahmgelegt, weshalb Eurostar die Verbindungen London–Amsterdam bis mindestens 2. Juli streichen oder umleiten muss. Tausende britische Fahrgäste sind betroffen, Unternehmen sollten alternative Routen planen oder Termine verschieben.
Britischer Innenminister stellt umfassende Asylreform mit neuen Gemeinschafts-Sponsoring-Programmen vor
Das Innenministerium hat einen Gesetzentwurf zu Einwanderung und Asyl vorgelegt, der drei neue sichere und legale Sponsoringwege schafft, die Ansprüche nach Artikel 8 zum Familienleben einschränkt und die Durchsetzung gegen moderne Sklaverei verschärft. Der Plan ermöglicht es Arbeitgebern ab 2027, Flüchtlinge direkt einzustellen, während gleichzeitig kurzfristige Berufungen und die Weigerung ausländischer Straftäter, abgeschoben zu werden, stärker bekämpft werden. Personal- und Mobilitätsteams müssen die sich schnell entwickelnde Gesetzgebung genau verfolgen und ihre Compliance-Richtlinien entsprechend anpassen.
Britischer Innenminister stellt umfassende Asylreformen und neue sichere Wege vor
Die britische Regierung wird diesen Herbst neue Flüchtlingsprogramme starten, die von Gemeinden und Arbeitgebern unterstützt werden, und die Nutzung von Menschenrechtsargumenten, die Abschiebungen verhindern, einschränken. Eine digitale Modernisierung im Wert von 400 Millionen Pfund soll die Bearbeitungszeit für Asylanträge auf vier Monate verkürzen. Unternehmen erhalten einen klaren Weg, um Flüchtlingstalente einzustellen, müssen sich jedoch auf strengere Regeln bei der Familienzusammenführung einstellen.
Regierung richtet unabhängige Einwanderungsberufungsbehörde ein, um Abschiebungen zu beschleunigen
Das Innenministerium wird das bisherige Einwanderungsberufungsgericht durch eine unabhängige Einwanderungsberufungsbehörde ersetzen. Diese neue Instanz soll einen einheitlichen, schlanken Prozess bieten, der die durchschnittliche Wartezeit von 61 Wochen verkürzt und die Abschiebung ausländischer Straftäter sowie abgelehnter Asylbewerber beschleunigt. Unternehmen müssen mit schnelleren Durchsetzungsmaßnahmen rechnen, wenn sie gegen Visabestimmungen verstoßen.
Innenministerin stellt „sichere und legale“ Flüchtlingswege sowie umfassende Reform des britischen Asylsystems vor
Das Innenministerium hat einen Gesetzesentwurf veröffentlicht, der Folgendes vorsieht: 1) Ab diesem Herbst sollen durch Gemeinschafts-Sponsoring „sichere und legale“ Wege für Geflüchtete geschaffen werden, 2) die Berufungen nach Artikel 8 eingeschränkt und 3) die Kontrolle am Arbeitsplatz durch Verdopplung des Budgets für die Einwanderungsbehörde beschleunigt werden. Manager für globale Mobilität sollten sich auf strengere Prüfungen von Sponsor-Lizenzen einstellen und den Gemeinschaftsweg als alternative Talentquelle prüfen.
Regierung will Asylbewerbern unter neuem Gesetz bis zu 10.000 Pfund für Unterkunft berechnen
Eine Klausel im Einwanderungs- und Asylgesetz ermöglicht es dem Innenministerium, Unterkunfts- und Lebenshaltungskosten von Asylbewerbern mit „ausreichenden Mitteln“ zurückzufordern, was für Einzelpersonen Kosten von etwa 10.000 Pfund bedeuten könnte. Der Vorschlag zielt darauf ab, die öffentlichen Ausgaben zu senken, wirft jedoch humanitäre und praktische Bedenken auf und könnte neue Meldepflichten für Arbeitgeber mit sich bringen.
Kabelbrand in den Niederlanden stoppt Eurostar-Züge nach London bis zum 3. Juli
Ein durch Feuer beschädigter Kabelkanal hat die niederländische Hochgeschwindigkeitsstrecke, die von Eurostar genutzt wird, lahmgelegt. Die Direktverbindung London–Niederlande ist bis mindestens 3. Juli unterbrochen. Geschäftsreisende müssen über Brüssel umsteigen, mit Verzögerungen von bis zu einer Stunde rechnen und ihre Anschlussverbindungen neu organisieren. Der Vorfall verdeutlicht die Anfälligkeit der Kanaltunnel-Bahnverbindungen, auf die viele multinationale Unternehmen für kurzfristige Personaleinsätze angewiesen sind.
Bedarfsgeprüfter „Flüchtlingskredit“ zur Rückforderung von Asylunterkunftskosten wirft Fragen aus der Wirtschaft auf
Das Einwanderungs- und Asylgesetz ermöglicht es dem Innenministerium, Unterkunfts- und Verpflegungskosten – im Durchschnitt 10.000 Pfund – von Asylbewerbern zurückzufordern, die als zahlungsfähig eingestuft werden. Die Schulden werden mit ihrem digitalen Einwanderungsdatensatz verknüpft. Arbeitgeber müssen den Rückzahlungsstatus überprüfen, um Strafen wegen Nichteinhaltung zu vermeiden, was für Unternehmen, die Flüchtlinge einstellen, eine neue Herausforderung darstellt.
Guardian-Analyse: Warum Mahmoods Asylreformen die härteste Haltung der Labour-Partei seit Jahrzehnten darstellen
The Guardian argumentiert, dass Shabana Mahmoods Asylgesetz sowohl politische Botschaft als auch Politik ist. Es verbindet harte neue Gebühren mit zugesagten legalen Wegen, um sowohl moderate als auch rechtsgerichtete Wähler zu beruhigen. Interne Regierungsspaltungen und die Abhängigkeit der Industrie von Migrantenarbeitern bedeuten, dass Unternehmen sich auf weitere Änderungen einstellen sollten, bevor die Regeln endgültig festgelegt werden.
Folgenabschätzung zum Einwanderungs- und Asylgesetz sieht über zehn Jahre eine Belastung von 2,3 Milliarden Pfund durch Umsetzungskosten vor
Die 102-seitige Folgenabschätzung des Innenministeriums zum Einwanderungs- und Asylgesetz, veröffentlicht am 30. Juni, prognostiziert über zehn Jahre Kosten in Höhe von 2,3 Milliarden Pfund netto, weist jedoch auf höhere Einnahmen aus Bußgeldern hin und bestätigt wichtige Details des bevorstehenden Arbeitswegs für Geflüchtete. Unternehmen sollten Gehaltsschwellen, digitale Grenzzeitpläne und strengere Durchsetzungsmaßnahmen genau prüfen.
Die Luftfahrtbehörde startet Konsultation zur Preisobergrenze für Holding am Flughafen Heathrow 2027
Die CAA hat für 2027 eine vorläufige Preisobergrenze von 28,398 £ pro Passagier für Heathrow vorgeschlagen und eine vierwöchige Konsultation gestartet. Diese Maßnahme schafft Preissicherheit bis zur endgültigen Festlegung des H8-Tarifs im April 2027 und könnte zu höheren Zuschlägen der Fluggesellschaften auf Geschäftstarife führen.
Finanzministerium startet Überprüfung zur „Zollmodernisierung“ – KI, einheitliches Handelsportal und vereinfachte Zollanmeldungen im Fokus
Das britische Finanzministerium startet eine neue Konsultation zur „Modernisierung des Zollwesens“ und bittet die Branche um Rückmeldungen zu Einsatzmöglichkeiten von KI, einem einheitlichen Handelsfenster und zusammengefassten Trusted-Trader-Programmen, um die Abfertigungszeiten zu verkürzen. Werden die Vorschläge umgesetzt, könnten sowohl der Warenverkehr als auch die Einreise mobiler Mitarbeiter mit Ausrüstung deutlich effizienter gestaltet werden. Führungskräfte im Bereich globale Mobilität sollten sich daher aktiv an der Überprüfung beteiligen.
Vorgeschlagene 13.000-Pfund-Abgabe für Asylbewerber löst Proteste von Unternehmen und NGOs aus
Eine Untersuchung von IBTimes zeigt, dass Asylsuchende laut Entwurf des Einwanderungs- und Asylgesetzes mit einer neuen „Kostenrückerstattungs“-Gebühr von 10.000 Pfund rechnen müssen – wodurch sich die Gesamtkosten für eine Niederlassung auf über 13.000 Pfund erhöhen würden. Arbeitgeber befürchten, dass diese zusätzliche Belastung Flüchtlinge davon abhält, den Status einer dauerhaften Niederlassung zu erreichen, und so den Fachkräftemangel verschärft. NGOs warnen zudem, dass dies die Integration gefährdet.
Fachkräftevisum: Reformen 2026 erhöhen Gehaltsgrenze auf 41.700 £ und verdoppeln die Aufenthaltsdauer bis zur Niederlassungserlaubnis
Ein Beratungsartikel erläutert die Änderungen beim Skilled Worker-Visum 2026: Mindestgehalt von 41.700 £, Qualifikationsniveau RQF 6, Englischkenntnisse auf B2-Niveau und ein 10-Jahres-Zeitplan für die unbefristete Niederlassungserlaubnis (ILR). Die Gehaltsabrechnung wird nun pro Abrechnungszeitraum überwacht, was das Risiko von Verstößen erhöht. Personalabteilungen müssen Gehaltsangebote anpassen, die Gehaltsabrechnung prüfen und alternative Länder für Fachkräfte mit mittlerem Qualifikationsniveau in Betracht ziehen.
Pflichten zur Arbeitsaufnahme gelten ab 1. Oktober 2026 auch für Auftragnehmer und Plattformarbeiter
Ab dem 1. Oktober 2026 gelten die Nachweispflichten zur Arbeitsberechtigung nicht mehr nur für festangestellte Mitarbeiter, sondern auch für Zeitarbeitskräfte, Vertragsarbeiter und Plattformbeschäftigte. Unternehmen riskieren bei Verstößen Bußgelder von bis zu 60.000 Pfund sowie Sanktionen gegen ihre Sponsor-Lizenz. Daher wird die sorgfältige Prüfung der Lieferkette und die Überarbeitung von Verträgen in den kommenden 15 Monaten zur dringenden Priorität.
Großbritannien stellt gemeinschaftlich unterstützte Flüchtlingswege und umfassende Asylreformen vor
Das Innenministerium hat bestätigt, dass ab Herbst 2026 Gemeinden, Universitäten und Arbeitgeber Flüchtlinge sponsern können, während die Menschenrechts- und Anti-Sklaverei-Vorschriften verschärft werden, um Missbrauch zu verhindern. Für 2027 ist ein spezieller Arbeitsweg für Flüchtlinge geplant, der Unternehmen eine kostengünstige Talentquelle bietet, aber strenge Compliance-Anforderungen mit sich bringt. Der zweigleisige Ansatz zielt darauf ab, illegale Überfahrten über den Ärmelkanal zu reduzieren und das Vertrauen in das Asylsystem wiederherzustellen.
Großbritannien fördert sechs beschleunigte Visaprogramme, um weltweit Talente aus Technologie und Wissenschaft anzuziehen
Eine von der Regierung unterstützte Medienkampagne stellt sechs vereinfachte Visumoptionen sowie neue Gebührenrückerstattungen vor, die darauf abzielen, erstklassige Fachkräfte aus den Bereichen Technologie und Wissenschaft nach Großbritannien zu locken. Schnellere Bearbeitungszeiten und Kostenvergünstigungen sollen die Attraktivität des UK steigern, erhöhen jedoch gleichzeitig die Anforderungen für Arbeitgeber im globalen Wettbewerb um Talente.