仏独協議会、国境を越えた鉄道と職業訓練の課題に取り組む

7月17日にノルヴェニッヒ空軍基地で開催された第26回仏独閣僚理事会は、「国境地域の住民が直面する障壁を、職業訓練から移動、医療に至るまで取り除く」ための詳細な行動計画を採択しました。共同声明では、両政府が国境を越える地域列車の予約手続きの簡素化、新しい鉄道路線の承認の迅速化、ライン川の両岸で生活と勤務を可能にするローテルブルク職業訓練制度の拡充に取り組むことを約束しています。

また、両国は年内に政府間の警察・税関協定を締結し、シェンゲン境界コード第23a条を基盤に内部国境検査の調整と不法移民対策の共同強化を図ることでも合意しました。企業の人材移動に配慮し、ベルリンとパリは上ライン経済圏で活動するEUブルーカード保持者の就労許可の携帯性を欧州委員会に働きかけて簡素化を目指します。



ストラスブール、カールスルーエ、バーゼルの三国境地帯で社員が行き来する企業にとっては、予測可能性が最大のポイントです。統一されたチケット制度と職業資格の相互承認により、コンプライアンスの摩擦が軽減される見込みです。人事部門は、特にエンジニアリングや先端製造分野で、拡大された国境越え職業訓練枠を人材確保のパイプラインとして活用する準備を進めるべきでしょう。

この発表は、長引く税関手続きの煩雑さや鉄道の時刻表の不整合が、年間2,300億ユーロのGDPを生み出す地域の発展を妨げているとの商工会議所からの批判を受けたものです。パイロットプロジェクトでは、SNCFとドイツ鉄道間のリアルタイムデータ共有、自動運賃統合、通勤者向けの仏独デジタルIDの導入に焦点が当てられます。

これらの施策が成功すれば、他のEU国境地域にとってのモデルケースとなり、シェンゲン全体の改革を待つのではなく、二国間の具体的な行動が補完的役割を果たす未来の一端を示すことになるでしょう。