
国土安全保障省は7月16日、物議を醸す「パブリックチャージ」基準を復活させる最終規則を発表しました。この基準により、政府の支援に依存する可能性が高いと判断された永住権申請者の申請を米国市民権移民局(USCIS)が却下できるようになります。2021年に差し止められていたこの規則は、メディケイド、補足栄養支援プログラム(SNAP)、住宅バウチャーなどの対象給付を拡大し、申請者およびスポンサーに対して詳細な財務書類の提出を義務付けています。国土安全保障省は、この措置が1882年の移民自立を目的とした法の趣旨を再確立すると説明しています。
一方、移民支援団体は、この政策が移民家族、特に米国市民の子どもたちの重要な医療・栄養プログラムへのアクセスを妨げ、将来のグリーンカード申請に悪影響を及ぼす恐れがあると懸念しています。病院や公衆衛生機関は、医療回避が無償医療費の増加や感染症監視の悪化を招くと警告しています。
企業のグローバル人事担当者は、雇用主が支援する申請者(EB-1、EB-2、EB-3)も例外ではなく、資産、負債、クレジットスコア、英語能力を詳細に記載したフォームI-944の提出が求められることに注意が必要です。多国籍企業は、派遣社員が公的給付を利用しないよう、追加の健康保険や現金手当の提供を検討する必要があるかもしれません。弁護士は、民間保険の加入や連邦貧困ラインの125%を大幅に上回る収入の証明を事前に準備することを推奨しています。
この規則は2026年9月20日に施行され、HRおよびグローバルモビリティ担当者には約60日間の準備期間が与えられます。複数の州や支援団体は即時訴訟を表明していますが、裁判所が差し止め命令を出さない限り、施行日以降に提出されるグリーンカード申請は新たな審査基準の対象となります。書類準備の遅れは永住権取得の遅延を招き、重要な外国人材の確保に影響を及ぼす可能性があるため、企業は影響を受けるケースを早急に把握し、可能な限り施行前の申請を検討すべきです。
一方、移民支援団体は、この政策が移民家族、特に米国市民の子どもたちの重要な医療・栄養プログラムへのアクセスを妨げ、将来のグリーンカード申請に悪影響を及ぼす恐れがあると懸念しています。病院や公衆衛生機関は、医療回避が無償医療費の増加や感染症監視の悪化を招くと警告しています。
企業のグローバル人事担当者は、雇用主が支援する申請者(EB-1、EB-2、EB-3)も例外ではなく、資産、負債、クレジットスコア、英語能力を詳細に記載したフォームI-944の提出が求められることに注意が必要です。多国籍企業は、派遣社員が公的給付を利用しないよう、追加の健康保険や現金手当の提供を検討する必要があるかもしれません。弁護士は、民間保険の加入や連邦貧困ラインの125%を大幅に上回る収入の証明を事前に準備することを推奨しています。
この規則は2026年9月20日に施行され、HRおよびグローバルモビリティ担当者には約60日間の準備期間が与えられます。複数の州や支援団体は即時訴訟を表明していますが、裁判所が差し止め命令を出さない限り、施行日以降に提出されるグリーンカード申請は新たな審査基準の対象となります。書類準備の遅れは永住権取得の遅延を招き、重要な外国人材の確保に影響を及ぼす可能性があるため、企業は影響を受けるケースを早急に把握し、可能な限り施行前の申請を検討すべきです。