IRCC、カナダの就労許可証の延長・変更に関する指針を更新

7月17日、IRCCは一時的な外国人労働者が許可証を延長したり雇用主を変更したりする方法を説明する公開ページを改訂しました。基本的な方針は変わっていませんが、内容がより分かりやすく整理され、30日以内の申請期限のリマインダーが目立つ形で追加され、維持ステータスの適用条件も明確化されました。これらは、グローバルモビリティマネージャーが長らく細かい規定の中に埋もれていると指摘していた重要なポイントです。新しいレイアウトでは、申請者が適格条件、オンラインフォームのコツ、バイオメトリクス予約や健康診断の遅延時の対応方法を順を追って確認できるようになっています。

また、オープンワークパーミット（脆弱労働者向け許可など）への変更を希望する労働者に対し、暫定許可が発行されるまで現在の雇用主のもとでの就労を停止しなければならないことを知らせるポップアップ警告も新設されました。これは人事チームが見落としがちなコンプライアンスリスクです。



さらに、「延長申請中のカナダ国外への渡航」に関する専用セクションも設けられています。技術的には期限切れでも維持ステータスが適用されているワークパーミットでの再入国は保証されないため、申請中である証明書を携行し、空港でCBSA職員の裁量判断に備えるよう注意喚起しています。

雇用主にとっては、より明確な指示により延長申請の直前の慌てが減り、担当者が不法就労状態に陥るリスクが低減されるため、企業のコンプライアンス違反ペナルティの回避につながります。多くの移民弁護士は今週中に改訂版のリンクをラインマネージャーや給与担当チームに共有する予定です。