カナダ雇用社会開発省（ESDC）は、2026年7月17日付で高賃金労働市場影響評価（LMIA）申請の分類に用いる中央値時給基準の年次更新を実施しました。この変更は、一時的外国人労働者プログラム（TFWP）やグローバルタレントストリームを通じて外国人労働者を採用するすべての雇用主に影響します。職種が「高賃金」とみなされるのは、提示賃金が州の中央値以上の場合であり、改訂された基準により、特にブリティッシュコロンビア州、ノバスコシア州、サスカチュワン州で数百の職種が高賃金カテゴリーに移行しました。雇用主は外国人労働者への依存を減らすための移行計画を提出する必要があり、広告要件も厳格化される可能性があります。例えば、バンクーバーのソフトウェア開発者の時給は、従来の40.85カナダドルから42.10カナダドルに引き上げられ、これを満たさなければなりません。モビリティチームは、7月17日以前に申請が提出されていないLMIAのドラフトを再確認する必要があり、新基準が適用されるため予算承認の見直しが求められる場合があります。特にシニアAIエンジニアの採用に人気のグローバルタレントストリームを利用する企業は、オファーレターが新しい最低賃金基準を満たしているか確認しなければ、審査段階で拒否されるリスクがあります。賃金基準の引き上げは、雇用主が社内の公平性を保つために全体的な給与を引き上げる傾向を促し、既にカナダにいる外国人労働者に間接的な恩恵をもたらす可能性もあります。また、この措置は、オタワ政府が一時的外国人労働者を国内採用の補完と位置づけ、高賃金申請の審査を厳格化することで、外国人労働力の適正な活用を図る戦略を示しています。
出典： Employment and Social Development Canada – “Hire a Temporary Foreign Worker in a High-Wage Position”
