リューベック市、高度な職業訓練を提供する企業を表彰し、国際的な研修生獲得に活用

リューベックで、連邦雇用庁は2026年7月22日に、暖房・衛生設備専門のエッカード・ザス社に年間の「Ausbildungszertifikat（職業訓練証明書）」を授与しました。全国平均の6倍にあたる30％以上の高い職業訓練比率を誇る同社は、ドイツの人材不足対策の模範として称賛されました。授賞式は海外人材へのアピールの場ともなり、連邦雇用庁の関係者は、しっかりとした訓練体制を持つ企業が就労型居住許可の優先スポンサーであることを強調しました。

リューベック庁のCOO、フリードリヒ・フォン・ガウデッカー氏は、地域内で約1,000の職業訓練枠がまだ空いており、多くは「Ausbildungsduldung（訓練猶予）」や西バルカン諸国向けの制度を利用できる第三国籍の方に適していると説明。雇用主に対しては「海外に眠る才能を発掘し、連邦雇用庁のツールを活用して外国人応募者と空席をマッチングさせてほしい」と呼びかけました。



エッカード・ザス社のCEO、エッカード・ザス氏は、すでにドイツ国外からの採用で恩恵を受けていると述べ、昨年クロアチア人のインターン2名が正式な職業訓練生に移行した事例を紹介。政府の資格認定のデジタル化計画についても、「書類手続きが迅速になれば、このモデルをさらに拡大できる」と歓迎の意を示しました。

グローバル人材移動の専門家にとって、このニュースは、特に技能移民法により訓練ビザの語学要件が緩和されたことで、職業訓練ルートがドイツへの有力な進路としてますます注目されていることを示しています。多国籍企業は、地元の商工会議所と連携し、訓練枠や語学支援助成金を確保することで、ザス社のモデルを再現できるでしょう。

ドイツの職業訓練に関心のある若い外国人候補者は、8月の卒業試験結果発表後に空席が減少する見込みのため、早めの行動が求められます。