今月施行されるカナダの移民制度の8つの変更点、グローバルモビリティチームが注目すべきポイント

カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は、2026年8月に一連の政策変更、期限切れ、プログラム開始を発表し、カナダへの人材移動や人材維持に関わるリスク環境を大きく変えました。2026年8月3日にImmigration News Canadaがまとめた、特に重要な8つのポイントを以下に解説します。モビリティ担当者は必ず押さえておきましょう。

1. IRCCは公開していたバックログダッシュボードを刷新し、従来の「サービス基準内処理率」から、未処理申請件数の生データ表示に切り替えました。7月21日に初公開された新フォーマットでは、151.8万件の保留申請が示されますが、サービス基準を超過している件数は非公開となり、移転スケジュールの予測が難しくなりました。企業は内部KPIを見直し、弁護士やテクノロジープラットフォームのリアルタイムケース分析に依存する必要があります。

2. フランコフォン少数派コミュニティ学生パイロットプログラムは3年目の延長が決まり、8月26日に再開します。定員は2,970件の就学許可枠で、ケベック州外の卒業生に直接永住権申請の道を提供します。フランス語話者のインターンや若手採用を検討する組織は、新たに12か月のチャンスが生まれますが、NCLCレベル5の語学試験準備期間を考慮してください。

3. 香港出身者向けの人道的永住権ルート2つは8月31日に終了します。香港出身の一時滞在者を抱える人事チームは、申請を急ぐか、締切前にExpress Entryへ切り替える必要があります。

4. 7月だけで15,500件以上の招待を発行したExpress Entryは、今後も圧縮された「クラスター」形式で継続される見込みです。最新の雇用証明書、警察証明書、IELTSスコアの維持が重要で、今週中にも州指名プログラム（PNP）ラウンドに続き、カナディアン・エクスペリエンス・クラス（CEC）抽選が行われる可能性があります。



5. 2月から停止していたオンタリオ州のワークフォース・プライオリティ・ストリームは、予告なく再開される可能性があります。多国籍企業に人気のLMIA免除の雇用者指名制度であるため、人材チームはOINPのe-Filingポータルに候補者情報を事前登録し、先着順のチャンスを逃さないよう準備しましょう。

6. 新しい申請在庫レイアウトでは、約30.7万件の保護クラス申請が一括表示され、難民申請者の実際の処理時間が見えにくくなりました。難民申請者は多くが雇用者支援の就労許可に移行するため、ケアプログラムはスケジュール指示を見直す必要があります。

7. カルガリーで数百人の国際卒業生が、非単位取得プログラムに関連するポストグラデュエーション・ワークパーミット（PGWP）拒否に抗議してハンガーストライキを続けています。新ルールではありませんが、IRCCの6月の「非単位取得」資格に関する明確化は依然有効であり、スポンサー企業は候補者のプログラム種別を必ず確認してください。

8. ウガンダ、南スーダン、コンゴ民主共和国の国民に対するエボラ関連のビザ停止措置は8月29日に終了予定です。延長されなければ、これらの国のeTAおよび一時滞在ビザは自動的に有効となり、医療や鉱業分野での小規模ながら重要な採用ルートが再開されます。

これらの8項目を踏まえ、8月は綿密なスケジュール管理が求められます。関係者は今週中にコンプライアンス通知を配布し、バックログ報告の変更に対応した候補者チェックリストを更新、香港・エボラ関連の期限をカレンダーに記録してください。Express Entryの招待数増加と州レベルのポータル再開の動きを考慮すると、8月の対応が第4四半期の採用目標達成の可否を左右します。特に詳細なバックログデータの喪失は、モビリティチームが認定代理人や内部ケース追跡ダッシュボードにより依存する必要性を示しており、カナダの移民制度の透明性が一夜にして変わることを改めて認識し、書類準備を戦略的優位性として活用すべき時代となっています。