इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने अगस्त 2026 की शुरुआत कई महत्वपूर्ण नीतिगत बदलावों, समाप्ति तिथियों और कार्यक्रमों के साथ की है, जो कनाडा में प्रतिभा लाने या बनाए रखने के जोखिम परिदृश्य को पूरी तरह से बदल देते हैं। इमिग्रेशन न्यूज कनाडा द्वारा 3 अगस्त को प्रकाशित एक संक्षिप्त रिपोर्ट में आठ प्रमुख विकासों को उजागर किया गया है; नीचे बताया गया है कि मोबिलिटी लीडर्स को क्या जानना चाहिए और क्यों।
1. IRCC ने अपने सार्वजनिक बैकलॉग डैशबोर्ड को पूरी तरह से बदल दिया है, जिसमें परिचित ‘सेवा मानकों में प्रतिशत’ मीट्रिक की जगह कच्चे इन्वेंटरी काउंट्स को लिया गया है। नया प्रारूप—जो 21 जुलाई को पहली बार जारी हुआ—में 1.518 मिलियन लंबित आवेदन दिखाए गए हैं, लेकिन अब यह नहीं बताता कि कितने आवेदन सेवा मानकों से अधिक समय ले रहे हैं, जिससे स्थानांतरण समयसीमा के लिए SLA पूर्वानुमान जटिल हो गया है। नियोक्ताओं को अपने आंतरिक KPI को पुनः समायोजित करना चाहिए और सलाहकार या तकनीकी प्लेटफार्मों से वास्तविक समय के केस विश्लेषण पर अधिक निर्भर रहना चाहिए।
2. फ्रेंकोफोन अल्पसंख्यक समुदायों के लिए छात्र पायलट कार्यक्रम तीसरे intake वर्ष के लिए बढ़ा दिया गया है और 26 अगस्त को फिर से खुल रहा है। इस पायलट में 2,970 अध्ययन-परमिट स्लॉट्स की सीमा है और यह क्यूबेक के बाहर स्नातकों के लिए सीधे स्थायी निवास का रास्ता प्रदान करता है। फ्रेंच बोलने वाले इंटर्न या शुरुआती करियर के कर्मचारियों को खोजने वाले संगठन अब एक नया 12-महीने का अवसर प्राप्त कर सकते हैं—लेकिन NCLC 5 भाषा परीक्षण के लिए समय का बजट बनाना चाहिए।
3. हांगकांग के नागरिकों के लिए दो मानवीय स्थायी निवास मार्ग 31 अगस्त को बंद हो जाएंगे। जिन HR टीमों के पास अस्थायी स्थिति वाले हांगकांग कर्मचारी हैं, उन्हें आवेदन दाखिल करने में तेजी लानी चाहिए या Express Entry की ओर रुख करना चाहिए इससे पहले कि यह अवसर बंद हो जाए।
4. Express Entry ड्रॉ, जिन्होंने केवल जुलाई में 15,500 से अधिक निमंत्रण जारी किए, अपेक्षित है कि वे संकुचित “क्लस्टर” ताल में जारी रहेंगे। पूल में रखरखाव—अप-टू-डेट नौकरी पत्र, पुलिस प्रमाणपत्र, और IELTS स्कोर—महत्वपूर्ण है; विशेषज्ञों का अनुमान है कि इस सप्ताह एक Provincial Nominee Program (PNP) राउंड के बाद Canadian Experience Class (CEC) ड्रॉ हो सकता है।
![इस महीने लागू होने वाले आठ कनाडाई आव्रजन बदलाव जिन्हें वैश्विक गतिशीलता टीमें जरूर ट्रैक करेंगी]()
5. ओंटारियो का Workforce Priority Stream, जो फरवरी से रुका हुआ है, बिना सूचना के फिर से खुल सकता है। यह स्ट्रीम बहुराष्ट्रीय कंपनियों में LMIA-मुक्त नियोक्ता नामांकन के लिए लोकप्रिय है; प्रतिभा टीमें OINP e-Filing पोर्टल में उम्मीदवार प्रोफाइल पहले से तैयार रखें ताकि किसी भी पहले आने वाले अवसर का लाभ उठाया जा सके।
6. एक पुनः डिज़ाइन किया गया आवेदन-इन्वेंटरी लेआउट अब 307,000 सुरक्षा वर्ग के मामलों को एक ही समूह में समेटता है, जिससे शरणार्थी दावेदारों के वास्तविक प्रसंस्करण समय छिप जाते हैं, जो अक्सर नियोक्ता समर्थित कार्य परमिट में परिवर्तित होते हैं। ड्यूटी-ऑफ-केयर प्रोग्रामों को समयसीमा मार्गदर्शन को समायोजित करना चाहिए।
7. सैकड़ों अंतरराष्ट्रीय स्नातक कैलगरी में पोस्ट-ग्रेजुएशन वर्क परमिट अस्वीकृति के विरोध में भूख हड़ताल जारी रखे हुए हैं, जो गैर-क्रेडिट कार्यक्रमों से जुड़े हैं। हालांकि यह कोई नई नियमावली नहीं है, IRCC की जून में जारी ‘गैर-क्रेडिट’ पात्रता पर स्पष्टता अभी भी लागू है; प्रायोजक नियोक्ताओं को उम्मीदवारों को ऑनबोर्ड करने से पहले कार्यक्रम के प्रकार की पुष्टि करनी चाहिए।
8. युगांडा, दक्षिण सूडान और DRC के नागरिकों के लिए इबोला से संबंधित वीजा निलंबन 29 अगस्त को समाप्त होने वाले हैं। यदि विस्तार नहीं किया गया, तो इन देशों के eTA और TRV स्वचालित रूप से मान्य हो जाएंगे, जिससे स्वास्थ्य सेवा और खनन क्षेत्रों में एक छोटा लेकिन महत्वपूर्ण भर्ती पाइपलाइन फिर से खुल जाएगा।
सामूहिक रूप से, अगस्त का यह एजेंडा सावधानीपूर्वक कैलेंडर प्रबंधन की मांग करता है। हितधारकों को इस सप्ताह एक अनुपालन बुलेटिन जारी करनी चाहिए, बैकलॉग रिपोर्टिंग परिवर्तन को प्रतिबिंबित करने के लिए उम्मीदवार चेकलिस्ट को अपडेट करना चाहिए, और हांगकांग तथा इबोला की समय सीमाओं को डायरी में नोट करना चाहिए। Express Entry की मात्रा बढ़ रही है और प्रांत स्तर के पोर्टल फिर से खुलने वाले हैं, अगस्त यह तय कर सकता है कि Q4 की भर्ती लक्ष्य कनाडाई संचालन के लिए व्यवहार्य रहेंगे या नहीं। सबसे महत्वपूर्ण बात, बैकलॉग के सूक्ष्म डेटा के अभाव में मोबिलिटी टीमें अधिक भरोसा करेंगी अधिकृत प्रतिनिधियों और आंतरिक केस-ट्रैकिंग डैशबोर्ड पर, ताकि महंगे आश्चर्यों से बचा जा सके—यह याद दिलाता है कि कनाडा की इमिग्रेशन प्रणाली में पारदर्शिता रातोंरात बदल सकती है, और सक्रिय दस्तावेज़ तैयारी अब एक रणनीतिक लाभ है।
1. IRCC ने अपने सार्वजनिक बैकलॉग डैशबोर्ड को पूरी तरह से बदल दिया है, जिसमें परिचित ‘सेवा मानकों में प्रतिशत’ मीट्रिक की जगह कच्चे इन्वेंटरी काउंट्स को लिया गया है। नया प्रारूप—जो 21 जुलाई को पहली बार जारी हुआ—में 1.518 मिलियन लंबित आवेदन दिखाए गए हैं, लेकिन अब यह नहीं बताता कि कितने आवेदन सेवा मानकों से अधिक समय ले रहे हैं, जिससे स्थानांतरण समयसीमा के लिए SLA पूर्वानुमान जटिल हो गया है। नियोक्ताओं को अपने आंतरिक KPI को पुनः समायोजित करना चाहिए और सलाहकार या तकनीकी प्लेटफार्मों से वास्तविक समय के केस विश्लेषण पर अधिक निर्भर रहना चाहिए।
2. फ्रेंकोफोन अल्पसंख्यक समुदायों के लिए छात्र पायलट कार्यक्रम तीसरे intake वर्ष के लिए बढ़ा दिया गया है और 26 अगस्त को फिर से खुल रहा है। इस पायलट में 2,970 अध्ययन-परमिट स्लॉट्स की सीमा है और यह क्यूबेक के बाहर स्नातकों के लिए सीधे स्थायी निवास का रास्ता प्रदान करता है। फ्रेंच बोलने वाले इंटर्न या शुरुआती करियर के कर्मचारियों को खोजने वाले संगठन अब एक नया 12-महीने का अवसर प्राप्त कर सकते हैं—लेकिन NCLC 5 भाषा परीक्षण के लिए समय का बजट बनाना चाहिए।
3. हांगकांग के नागरिकों के लिए दो मानवीय स्थायी निवास मार्ग 31 अगस्त को बंद हो जाएंगे। जिन HR टीमों के पास अस्थायी स्थिति वाले हांगकांग कर्मचारी हैं, उन्हें आवेदन दाखिल करने में तेजी लानी चाहिए या Express Entry की ओर रुख करना चाहिए इससे पहले कि यह अवसर बंद हो जाए।
4. Express Entry ड्रॉ, जिन्होंने केवल जुलाई में 15,500 से अधिक निमंत्रण जारी किए, अपेक्षित है कि वे संकुचित “क्लस्टर” ताल में जारी रहेंगे। पूल में रखरखाव—अप-टू-डेट नौकरी पत्र, पुलिस प्रमाणपत्र, और IELTS स्कोर—महत्वपूर्ण है; विशेषज्ञों का अनुमान है कि इस सप्ताह एक Provincial Nominee Program (PNP) राउंड के बाद Canadian Experience Class (CEC) ड्रॉ हो सकता है।
5. ओंटारियो का Workforce Priority Stream, जो फरवरी से रुका हुआ है, बिना सूचना के फिर से खुल सकता है। यह स्ट्रीम बहुराष्ट्रीय कंपनियों में LMIA-मुक्त नियोक्ता नामांकन के लिए लोकप्रिय है; प्रतिभा टीमें OINP e-Filing पोर्टल में उम्मीदवार प्रोफाइल पहले से तैयार रखें ताकि किसी भी पहले आने वाले अवसर का लाभ उठाया जा सके।
6. एक पुनः डिज़ाइन किया गया आवेदन-इन्वेंटरी लेआउट अब 307,000 सुरक्षा वर्ग के मामलों को एक ही समूह में समेटता है, जिससे शरणार्थी दावेदारों के वास्तविक प्रसंस्करण समय छिप जाते हैं, जो अक्सर नियोक्ता समर्थित कार्य परमिट में परिवर्तित होते हैं। ड्यूटी-ऑफ-केयर प्रोग्रामों को समयसीमा मार्गदर्शन को समायोजित करना चाहिए।
7. सैकड़ों अंतरराष्ट्रीय स्नातक कैलगरी में पोस्ट-ग्रेजुएशन वर्क परमिट अस्वीकृति के विरोध में भूख हड़ताल जारी रखे हुए हैं, जो गैर-क्रेडिट कार्यक्रमों से जुड़े हैं। हालांकि यह कोई नई नियमावली नहीं है, IRCC की जून में जारी ‘गैर-क्रेडिट’ पात्रता पर स्पष्टता अभी भी लागू है; प्रायोजक नियोक्ताओं को उम्मीदवारों को ऑनबोर्ड करने से पहले कार्यक्रम के प्रकार की पुष्टि करनी चाहिए।
8. युगांडा, दक्षिण सूडान और DRC के नागरिकों के लिए इबोला से संबंधित वीजा निलंबन 29 अगस्त को समाप्त होने वाले हैं। यदि विस्तार नहीं किया गया, तो इन देशों के eTA और TRV स्वचालित रूप से मान्य हो जाएंगे, जिससे स्वास्थ्य सेवा और खनन क्षेत्रों में एक छोटा लेकिन महत्वपूर्ण भर्ती पाइपलाइन फिर से खुल जाएगा।
सामूहिक रूप से, अगस्त का यह एजेंडा सावधानीपूर्वक कैलेंडर प्रबंधन की मांग करता है। हितधारकों को इस सप्ताह एक अनुपालन बुलेटिन जारी करनी चाहिए, बैकलॉग रिपोर्टिंग परिवर्तन को प्रतिबिंबित करने के लिए उम्मीदवार चेकलिस्ट को अपडेट करना चाहिए, और हांगकांग तथा इबोला की समय सीमाओं को डायरी में नोट करना चाहिए। Express Entry की मात्रा बढ़ रही है और प्रांत स्तर के पोर्टल फिर से खुलने वाले हैं, अगस्त यह तय कर सकता है कि Q4 की भर्ती लक्ष्य कनाडाई संचालन के लिए व्यवहार्य रहेंगे या नहीं। सबसे महत्वपूर्ण बात, बैकलॉग के सूक्ष्म डेटा के अभाव में मोबिलिटी टीमें अधिक भरोसा करेंगी अधिकृत प्रतिनिधियों और आंतरिक केस-ट्रैकिंग डैशबोर्ड पर, ताकि महंगे आश्चर्यों से बचा जा सके—यह याद दिलाता है कि कनाडा की इमिग्रेशन प्रणाली में पारदर्शिता रातोंरात बदल सकती है, और सक्रिय दस्तावेज़ तैयारी अब एक रणनीतिक लाभ है।
स्रोत: Immigration News Canada
