ウエストジェットの乗客、貨物運送業者、旅行管理者に朗報です。2026年8月3日未明、カナダ第2位の航空会社ウエストジェットとカナダ公共従業員連合（CUPE）は、同社の4,400人の客室乗務員を対象とした4年間の暫定労働協約を発表しました。この合意により、シビックホリデーの長期連休中に650便以上が欠航し、カナダ、米国、ヨーロッパの22空港で約9万7,000人の旅行者が足止めされる事態となっていた労働争議が終結しました。具体的な賃金額は8月7日の組合員投票後に公表されますが、双方は即時の二桁台の賃上げ、これまで無給だった搭乗業務への新たな手当、17週間の産休補償、日当の増額を盛り込んだ内容であることを確認しています。さらに、ウエストジェット経営陣は、乗客の安全と乗務員の疲労軽減に不可欠とされるワイドボディ機の最低乗務員数の復活にも同意しました。企業の出張プログラムにとっては最悪の事態を回避した形で、ATPCOの業界アナリストによれば、1週間のストップはカナダ国内の座席供給の34％減、直前の運賃42％上昇、エアカナダが最大18万枚のインターラインチケットの再保護を余儀なくされる見込みでした。カルガリーやトロントを北米の拠点とするグローバル企業はすでに代替ルートや安全配慮の警戒態勢を発動していましたが、現在はそれらを解除しつつあります。ウエストジェットは乗務員の再配置のため72時間の「制限運航」スケジュールを実施しますが、8月7日金曜日には通常運航に戻る見込みです。この一連の出来事は、カナダの航空業界における労働組合の影響力が昨夏のエアカナダ客室乗務員ストでの賃上げと遡及支払いを経て強まっていることを示しています。カナダへの人事異動を行う企業は、不可抗力条項の見直しや代替航空会社との契約確認を急ぐべきでしょう。間近に旅行を控える頻繁な利用者は予約状況をこまめにチェックすることを推奨します。ウエストジェットは8月6日まで変更手数料を免除しており、一部のコードシェア便はパートナー航空会社で自動的に再保護される可能性があります。最後に、この和解により、議会を夏季に召集してストライキを法的に解除させるという異例の政治的圧力が解消されました。観察者は、新たなカナダ労働法改正に基づく連邦調停が効果を発揮している証左と見ています。暫定合意は現在組合員の承認を待っており、承認されればCUPEは少なくとも2030年4月まで労使関係の安定を約束し、カナダの国内および国境を越えたビジネス旅行の重要な基盤を支えることになります。
出典： Associated Press
