Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) розпочали серпень 2026 року з низки важливих змін у політиці, термінах дії та запуску програм, які суттєво змінюють ризики для тих, хто залучає або утримує таланти в Канаді. Огляд, опублікований Immigration News Canada 3 серпня, виділяє вісім ключових подій; нижче – що потрібно знати лідерам мобільності і чому це важливо.
1. IRCC оновило публічну панель моніторингу черг, замінивши звичний показник «відсоток у межах стандартів обслуговування» на сирі дані про кількість заяв. Новий формат, представлений 21 липня, показує 1,518 млн заяв у черзі, але більше не вказує, скільки з них перевищують стандарти обслуговування, що ускладнює прогнозування термінів переїзду. Роботодавцям варто переглянути внутрішні KPI та більше покладатися на аналітику справ у реальному часі від юристів або технологічних платформ.
2. Пілотна програма для студентів з франкомовних меншин продовжена на третій рік і відкривається знову 26 серпня. Програма обмежена 2 970 місцями для отримання дозволу на навчання і надає прямий шлях до постійного проживання для випускників поза Квебеком. Організації, які шукають франкомовних стажерів або молодих спеціалістів, мають новий 12-місячний період, але слід врахувати час на мовне тестування на рівень NCLC 5.
3. Два гуманітарні шляхи до постійного проживання для громадян Гонконгу закриваються 31 серпня. HR-командам з працівниками з Гонконгу, які мають тимчасовий статус, потрібно прискорити подачу заяв або переключитися на Express Entry до закриття.
4. Відбори Express Entry, які у липні видали понад 15 500 запрошень, очікується, що продовжаться у стиснутому «кластерному» режимі. Важливо підтримувати актуальність документів – листів про роботу, довідок про відсутність судимості та результатів IELTS; експерти прогнозують раунд за програмою провінційних номінацій (PNP), а потім відбір за класом канадського досвіду (CEC) вже цього тижня.
![Вісім змін у канадській імміграції, які набирають чинності цього місяця і які мають відстежувати команди з глобальної мобільності]()
5. Пріоритетна програма працевлаштування Онтаріо, призупинена з лютого, може відновитися без попередження. Програма популярна серед транснаціональних компаній завдяки номінації роботодавця без LMIA; командам з підбору персоналу варто заздалегідь підготувати профілі кандидатів у порталі OINP e-Filing, щоб скористатися будь-яким вікном першості.
6. Новий формат відображення заявок об’єднує 307 000 справ захисту в одну категорію, що приховує реальні терміни розгляду заяв біженців, які часто переходять на робочі дозволи за підтримки роботодавця. Програми відповідальності за працівників мають відповідно коригувати рекомендації щодо термінів.
7. Сотні міжнародних випускників у Калгарі продовжують голодування на знак протесту проти відмов у видачі дозволів на роботу після навчання, пов’язаних із неакредитованими програмами. Хоча це не нове правило, роз’яснення IRCC від червня щодо критеріїв «неакредитованих» програм залишається чинним; роботодавці повинні перевіряти тип програми перед прийомом на роботу.
8. Візові обмеження, пов’язані з Еболою, для громадян Уганди, Південного Судану та Демократичної Республіки Конго мають закінчитися 29 серпня. Якщо їх не продовжать, електронні дозволи на в’їзд (eTA) та тимчасові візи (TRV) для цих країн автоматично відновлять чинність, відкриваючи невеликий, але важливий канал для набору працівників у сфері охорони здоров’я та гірничодобувної промисловості.
Усі ці події вимагають ретельного планування календаря. Зацікавлені сторони мають розіслати цього тижня інформаційний бюлетень з вимогами до дотримання, оновити контрольні списки кандидатів з урахуванням змін у звітах про черги та занотувати дедлайни для Гонконгу та Еболи. З огляду на зростання обсягів Express Entry та можливе відкриття провінційних порталів, серпень може стати вирішальним для досягнення цілей з найму у четвертому кварталі в канадських компаніях. Найголовніше – втрата детальної інформації про черги змушує команди мобільності більше покладатися на уповноважених представників і внутрішні системи відстеження справ, щоб уникнути дорогих несподіванок. Це нагадування, що прозорість імміграційної системи Канади може змінитися за одну ніч, а готовність документів тепер є стратегічною перевагою.
1. IRCC оновило публічну панель моніторингу черг, замінивши звичний показник «відсоток у межах стандартів обслуговування» на сирі дані про кількість заяв. Новий формат, представлений 21 липня, показує 1,518 млн заяв у черзі, але більше не вказує, скільки з них перевищують стандарти обслуговування, що ускладнює прогнозування термінів переїзду. Роботодавцям варто переглянути внутрішні KPI та більше покладатися на аналітику справ у реальному часі від юристів або технологічних платформ.
2. Пілотна програма для студентів з франкомовних меншин продовжена на третій рік і відкривається знову 26 серпня. Програма обмежена 2 970 місцями для отримання дозволу на навчання і надає прямий шлях до постійного проживання для випускників поза Квебеком. Організації, які шукають франкомовних стажерів або молодих спеціалістів, мають новий 12-місячний період, але слід врахувати час на мовне тестування на рівень NCLC 5.
3. Два гуманітарні шляхи до постійного проживання для громадян Гонконгу закриваються 31 серпня. HR-командам з працівниками з Гонконгу, які мають тимчасовий статус, потрібно прискорити подачу заяв або переключитися на Express Entry до закриття.
4. Відбори Express Entry, які у липні видали понад 15 500 запрошень, очікується, що продовжаться у стиснутому «кластерному» режимі. Важливо підтримувати актуальність документів – листів про роботу, довідок про відсутність судимості та результатів IELTS; експерти прогнозують раунд за програмою провінційних номінацій (PNP), а потім відбір за класом канадського досвіду (CEC) вже цього тижня.
5. Пріоритетна програма працевлаштування Онтаріо, призупинена з лютого, може відновитися без попередження. Програма популярна серед транснаціональних компаній завдяки номінації роботодавця без LMIA; командам з підбору персоналу варто заздалегідь підготувати профілі кандидатів у порталі OINP e-Filing, щоб скористатися будь-яким вікном першості.
6. Новий формат відображення заявок об’єднує 307 000 справ захисту в одну категорію, що приховує реальні терміни розгляду заяв біженців, які часто переходять на робочі дозволи за підтримки роботодавця. Програми відповідальності за працівників мають відповідно коригувати рекомендації щодо термінів.
7. Сотні міжнародних випускників у Калгарі продовжують голодування на знак протесту проти відмов у видачі дозволів на роботу після навчання, пов’язаних із неакредитованими програмами. Хоча це не нове правило, роз’яснення IRCC від червня щодо критеріїв «неакредитованих» програм залишається чинним; роботодавці повинні перевіряти тип програми перед прийомом на роботу.
8. Візові обмеження, пов’язані з Еболою, для громадян Уганди, Південного Судану та Демократичної Республіки Конго мають закінчитися 29 серпня. Якщо їх не продовжать, електронні дозволи на в’їзд (eTA) та тимчасові візи (TRV) для цих країн автоматично відновлять чинність, відкриваючи невеликий, але важливий канал для набору працівників у сфері охорони здоров’я та гірничодобувної промисловості.
Усі ці події вимагають ретельного планування календаря. Зацікавлені сторони мають розіслати цього тижня інформаційний бюлетень з вимогами до дотримання, оновити контрольні списки кандидатів з урахуванням змін у звітах про черги та занотувати дедлайни для Гонконгу та Еболи. З огляду на зростання обсягів Express Entry та можливе відкриття провінційних порталів, серпень може стати вирішальним для досягнення цілей з найму у четвертому кварталі в канадських компаніях. Найголовніше – втрата детальної інформації про черги змушує команди мобільності більше покладатися на уповноважених представників і внутрішні системи відстеження справ, щоб уникнути дорогих несподіванок. Це нагадування, що прозорість імміграційної системи Канади може змінитися за одну ніч, а готовність документів тепер є стратегічною перевагою.
Джерело: Immigration News Canada
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Канада.Більше від Канада
Переглянути всі
WestJet і CUPE досягли угоди, припинивши 24-годинний страйк бортпровідників і відновлюючи літній авіатрафік у Канаді
WestJet і профспілка бортпровідників досягли попередньої угоди, завершивши 24-годинний страйк, який призвів до скасування сотень рейсів
