
アルバニーズ政権は、オーストラリアの一時的移民制度を10年ぶりに最も包括的に見直す改革を開始しました。9月17日のナショナルプレスクラブでの演説で、内務大臣トニー・バーク氏は、このパッケージは「誰が入国し、誰が滞在し、誰が出国するかをキャンベラがよりコントロールできるようにする」ことを目的としていると述べました。
改革の中心は、ほとんどの学生ビザ(サブクラス500)保持者が配偶者や子どもを帯同できなくなる禁止措置です。例外は博士課程の学生、オーストラリア政府奨学金受給者、そして太平洋諸島やASEAN加盟国の市民に限られます。バーク氏は、この変更は「ビザ乗り換え」を抑制し、オーストラリアが切実に必要とする建設労働者、看護師、教師のための枠を確保するために必要だと主張しています。
一方、大学側は、この措置が550億ドル規模の輸出産業に打撃を与え、依然として家族帯同が認められているカナダや英国への学生流出を招くことを懸念しています。
次に大きな対象となるのはワーキングホリデーメーカーです。2027年7月以降、地域で88日または180日の所定の労働を完了したバックパッカーは、2年目や3年目の滞在が保証されなくなります。代わりに、2年目は45,000人、3年目は5,000人の上限がある年次抽選に参加しなければなりません。英国パスポート保持者は、オーストラリア・英国自由貿易協定の例外措置により対象外であり、このため英国からの入国者数はすでに約8万人に急増しています。
その他の主な施策には、大工や配管工に大学卒業者と同等のポイントを与える技能ポイントテストの再設計、訪問者ビザに対する「追加滞在不可」条件の全般的適用による国内でのビザ切り替え防止、根拠のない庇護申請を提出する移民代理人への厳罰化、そして不法滞在者対策として250床の収容施設増設と100人の監視官増員が含まれます。
バーク氏は、この計画により2028年までに純海外移住者数(NOM)を29万2,000人から政府目標の22万5,000人に削減しつつ、経済を損なうことはないと強調しています。
雇用主にとっては、即座に初級労働力へのアクセスが厳しくなり、コンプライアンス義務が増すことを意味します。人事部門は、家族帯同を見込んでいた留学生の受け入れ計画を見直し、2年目・3年目のバックパッカーに依存した地域の労働力計画を再検討し、今月後半に更新される大臣指示119に基づく建設・医療ビザの迅速処理に備える必要があります。
改革の中心は、ほとんどの学生ビザ(サブクラス500)保持者が配偶者や子どもを帯同できなくなる禁止措置です。例外は博士課程の学生、オーストラリア政府奨学金受給者、そして太平洋諸島やASEAN加盟国の市民に限られます。バーク氏は、この変更は「ビザ乗り換え」を抑制し、オーストラリアが切実に必要とする建設労働者、看護師、教師のための枠を確保するために必要だと主張しています。
一方、大学側は、この措置が550億ドル規模の輸出産業に打撃を与え、依然として家族帯同が認められているカナダや英国への学生流出を招くことを懸念しています。
次に大きな対象となるのはワーキングホリデーメーカーです。2027年7月以降、地域で88日または180日の所定の労働を完了したバックパッカーは、2年目や3年目の滞在が保証されなくなります。代わりに、2年目は45,000人、3年目は5,000人の上限がある年次抽選に参加しなければなりません。英国パスポート保持者は、オーストラリア・英国自由貿易協定の例外措置により対象外であり、このため英国からの入国者数はすでに約8万人に急増しています。
その他の主な施策には、大工や配管工に大学卒業者と同等のポイントを与える技能ポイントテストの再設計、訪問者ビザに対する「追加滞在不可」条件の全般的適用による国内でのビザ切り替え防止、根拠のない庇護申請を提出する移民代理人への厳罰化、そして不法滞在者対策として250床の収容施設増設と100人の監視官増員が含まれます。
バーク氏は、この計画により2028年までに純海外移住者数(NOM)を29万2,000人から政府目標の22万5,000人に削減しつつ、経済を損なうことはないと強調しています。
雇用主にとっては、即座に初級労働力へのアクセスが厳しくなり、コンプライアンス義務が増すことを意味します。人事部門は、家族帯同を見込んでいた留学生の受け入れ計画を見直し、2年目・3年目のバックパッカーに依存した地域の労働力計画を再検討し、今月後半に更新される大臣指示119に基づく建設・医療ビザの迅速処理に備える必要があります。
出典: ABC News