キャンベラの移民政策発表直後、地方の雇用主からは早くも懸念の声が上がっています。農業や観光業のリーダーたちは、ワーキングホリデーメーカー（WHM）の2年目延長枠を4万5,000人、3年目滞在枠をわずか5,000人に制限する決定が、夏の繁忙期を前に果樹園の収穫人手不足やホステルのスタッフ不足を招くと警鐘を鳴らしています。新制度では、地方で88日間の就労を終えたWHMが2回目または3回目のビザを電子抽選で申請できますが、当選は保証されません。トニー・バーク内務大臣は、この抽選制度が「ビザの不正利用」を防ぎつつ地方への労働力供給を維持すると主張。一方、業界関係者は季節労働力を運に任せることはできないと反論しています。全国農業連盟は、収穫されない作物がスーパーの価格上昇を招くと警告し、観光宿泊業界はバックパッカーに依存するホステルで12％の人手不足が見込まれると予測しています。ビザコンサルタントは、かつて6か月に及んだ処理期間が3か月に安定する見込みで、一定の救いになると指摘。雇用主はすでに太平洋豪州労働移動（PALM）制度や国内採用強化に目を向けていますが、これらは採用コストや研修時間が増加する課題も抱えています。実務的なポイントとして、WHMに依存する企業は2026～27年の人員計画を直ちに見直し、採用チャネルの多様化や早期抽選当選者への定着支援策を検討すべきです。移民担当チームは、抽選結果は異議申し立て不可であることを現場管理者に周知し、代替労働力の確保を急ぐ必要があります。
出典： ABC News
