Canberra präsentiert umfassende Migrationsreform: Familiennachzug für die meisten internationalen Studierenden verboten, Lotterie für Rucksacktouristen eingeführt

Die Regierung Albanese hat die umfassendste Neuausrichtung der australischen Regelungen für temporäre Migration seit einem Jahrzehnt gestartet. In einer Rede beim National Press Club am 17. September erklärte Innenminister Tony Burke, das Paket solle Canberra „mehr Kontrolle darüber geben, wer ankommt, wer bleibt und wer das Land verlässt“. Im Mittelpunkt der Reform steht ein Verbot für die meisten Inhaber von Studentenvisa (Unterklasse 500), ihre Partner oder Kinder mitzubringen. Ausgenommen sind nur Doktoranden, Empfänger australischer Regierungsstipendien sowie Staatsbürger von Pazifik- oder ASEAN-Mitgliedsstaaten. Burke argumentierte, die Änderung sei notwendig, um „Visa-Hopping“ einzudämmen und Platz für dringend benötigte Bauarbeiter, Pflegekräfte und Lehrer zu schaffen. Universitäten befürchten jedoch, dass die Maßnahme die 55-Milliarden-Dollar-Exportindustrie schädigen könnte, indem potenzielle Studierende nach Kanada oder Großbritannien abwandern, wo Angehörige weiterhin erlaubt sind.

Die zweite große Zielgruppe sind Working-Holiday-Maker. Ab Juli 2027 wird Backpackern, die die erforderlichen 88 oder 180 Tage regionale Arbeit absolvieren, kein garantierter zweiter oder dritter Aufenthaltsjahr mehr gewährt. Stattdessen müssen sie an einer jährlichen Lotterie teilnehmen, die auf 45.000 Plätze für das zweite Jahr und nur 5.000 für das dritte Jahr begrenzt ist. Inhaber britischer Pässe bleiben aufgrund des Australien-UK-Freihandelsabkommens ausgenommen – eine Ausnahme, die bereits zu einem Anstieg der britischen Ankünfte auf fast 80.000 geführt hat.



Weitere wichtige Maßnahmen umfassen eine Neugestaltung des Punktesystems für Fachkräfte, um Zimmerleuten und Klempnern das gleiche Gewicht wie Universitätsabsolventen zu geben, eine allgemeine „kein weiterer Aufenthalt“-Bedingung für Besuchervisa, um den Wechsel vor Ort zu verhindern, strengere Sanktionen für Migrationsagenten, die unbegründete Asylanträge einreichen, sowie 250 zusätzliche Haftplätze und 100 Compliance-Beauftragte zur Bekämpfung von Überziehern.

Burke betont, dass der Plan helfen werde, die Netto-Auslandswanderung (NOM) von 292.000 auf das Regierungsziel von 225.000 bis 2028 zu senken, ohne die Wirtschaft zu schwächen. Für Arbeitgeber bedeutet dies zunächst einen strengeren Zugang zu Arbeitskräften auf Einstiegsniveau und höhere Compliance-Anforderungen. Personalabteilungen sollten bestehende Pläne für internationale Studierende mit Familiennachzug überprüfen, die regionale Personalplanung, die auf zweite und dritte Jahre von Backpackern setzte, neu bewerten und sich auf schnellere Bearbeitungszeiten für Bau- und Gesundheitsvisa einstellen, sobald die Ministerielle Richtlinie 119 später in diesem Monat aktualisiert wird.