チェコ共和国大使館マニラは9月22日深夜、ビザページに静かに更新情報を掲載しました。これはチェコでの就労を希望するフィリピンの専門職に影響を与える内容です。通知によると、長期の「従業員カード」申請者は、マニラでの面接予約を受ける前に、将来のチェコの雇用主が政府の経済移民プログラムに基づき事前登録を行う必要があります。年間の割り当て枠は合計11,300件で、うち10,300件が「資格を持つ従業員」枠、1,000件が「高度専門職および主要科学技術人材」枠に割り当てられています。枠を確保できなかった雇用主は、大使館が四半期ごとに実施する「メール登録」枠に応募するしかなく、こちらは年間わずか100件の枠で、通常数分で定員に達します。大使館は、面接日時の連絡は申請者ではなくチェコの雇用主にのみ行うと強調しており、これはビザ枠の闇取引を防ぐための措置です。フィリピンの人材紹介会社、ITアウトソーシング企業、チェコの製造業者にとっては、計画的な準備が不可欠です。人事部門はチェコ政府の関連省庁と密に連携し、次回のプログラム受付開始と同時に候補者リストを提出しなければなりません。プログラム枠がなければ、準備が整った申請者でも大使館の面接予約まで数か月待たされ、就業開始日が遅れ契約に影響を及ぼす恐れがあります。今回の厳格化は、チェコ政府が労働移民を信頼できる雇用主経由で管理し、不正な仲介業者による面接枠の売買を防止する取り組みの一環です。企業は候補者に対し、プログラム登録と大使館での生体認証登録の二段階手続きであることを説明し、割り当て枠が埋まった場合のメール抽選に備えて余裕を持ったスケジュールを組むよう助言されています。この更新はマニラを対象としていますが、移民弁護士によれば、同様の割り当て管理は需要の高い他のチェコ大使館でも導入されつつあります。多国籍企業の地域人材移動プログラム担当者は、チェコでの採用計画を見直し、2027年の採用枠を早めに確保することが求められます。
