キプロスの建設業、ホスピタリティ業、配達サービスにおける慢性的な労働力不足が過去最高レベルに達し、キプロス・メール紙は非EU国籍者が島で働くための法的ルートを詳しく解説する特集記事を掲載しました。移民副省の最新データによると、2026年8月末時点で一般雇用カテゴリーの有効な就労・居住許可証は26,710件、加えて約34,000件の家事労働者許可証が発行されています。これらの許可証の半数以上はネパール人とインド人が占めています。労働組合は、外国人労働者を「レンタル」する民間の人材派遣業者の増加に警鐘を鳴らし、賃金抑制や人身取引の懸念を指摘しています。今月、議会では一部の業者が「奴隷貿易」に関与しているとの疑惑が取り上げられ、検査強化の声が高まっています。政府は、すでに合法的な移民ルートを拡大しており、エジプトやインドとの二国間移動協定を締結、シリア人家族の配偶者が一定期間キプロスで就労可能な自主帰国制度も更新したと反論しています。記事では、庇護申請者は申請後9か月経過しなければ就労できず、農業や廃棄物管理など特定の低技能分野に限られることを明示。一方、高度専門職は外国企業のスポンサーによる最短30日処理のファストトラック制度を利用可能です。留学生は学期中は週20時間、休暇期間は週38時間まで就労できます。人事・移動管理チームに向けたメッセージは明確で、外国人労働者を適切な許可カテゴリーに割り当て、労働局の承認を得てから契約を締結しなければなりません。違反すると1人あたり最大8,000ユーロの罰金が科されます。企業は2027年初頭にキプロスも参加予定のEUタレントプール試験運用にも注目すべきで、オンラインマッチングプラットフォームを通じて第三国籍の有資格者を直接採用しやすくなります。庇護申請の滞留解消と自主帰国の加速に伴い、地元やEUの人材が不足する分野ではキプロスは引き続き寛大な就労許可枠を維持すると当局は述べていますが、集団協約を回避したり移民労働者に低賃金を強いるリクルーターに対しては検査を強化すると強調しています。
出典： Cyprus Mail
