企業・貿易・雇用省（DETE）は2026年10月22日、新たなサービス基準統計を発表し、雇用許可申請の処理速度が大幅に加速していることを示しました。重要技能雇用許可（CSEP）の申請は現在、10月15日付の案件が審査中で、申請から決定までが8暦日以内となっており、これは2018～19年のパンデミック前の水準に匹敵します。一般雇用許可（GEP）の処理は9月18日付（約5週間）となっています。この迅速化は、夏の採用強化で35名のフルタイム審査官を増員し、完全な申請書類を直接担当官に振り分ける自動トリアージツールを導入したことによるものです。DETE関係者によると、このツールにより「追加情報の要請」通知が28％減少し、申請者の待機期間が数週間短縮されました。ICT、バイオ医薬品、エンジニアリングなど、CSEPルートを多用する業界の雇用主が主な恩恵を受ける見込みです。多国籍企業の上級スタッフの転勤に関わる社内転勤（ICT）許可は、現在、申請から1週間以内に処理が開始されており（10月16日付申請）、更新や異議申し立てはそれぞれ8月初旬、4月下旬の処理状況で依然遅れています。人事・モビリティチームは、更新手続きや拒否への異議申し立てには少なくとも2か月の余裕を持って計画する必要があります。DETEはこれらの数値が「ある時点の状況」であり、特に年末の新卒採用ピーク時には申請数の急増で変動する可能性があると強調しています。それでも、5月にGEPの待機期間が16週間に達したことを経験した雇用主にとっては安心材料となるでしょう。企業には、特に税務登録証明や署名済み契約書などの書類を早めに準備し、迅速処理ルートを最大限活用することが推奨されています。今後、11月に改訂された職業リストに関する公聴会が開かれる可能性があり、建設業やホスピタリティ業界の中技能職の適格要件が変更される見込みです。採用計画がある企業はDETEのウェブサイトを注視し、規則変更前の申請を検討すべきでしょう。
