市民権法案トラッカー、アイルランドの5年ルールに即時変更なしを確認

人気のあるStampWiseのルール変更トラッカーの最新情報によると、2026年のアイルランド国籍・市民権（改正）法案は依然として「一般案」段階にあり、現時点では法的効力を持っていません。このトラッカーはオイレアハス（アイルランド議会）の書類を毎日監視しており、11月12日午前6時の時点でも、現行の5年間の居住要件（アイルランド市民の配偶者の場合は3年）が有効な法律として表示されています。提案されている法案では、帰化の基本的な居住要件を8年に延長し、配偶者ルートを5年に拡大、さらに言語、社会科、収入のテストを導入する予定ですが、これらの規定は法案が正式に成立し、閣僚命令によって別途施行されるまで発効しません。

ビジネス移民アドバイザーによると、市民権申請の需要はすでに急増しています。以前の報道によれば、政府がこの動きを示唆した後の9月には帰化申請が236％増加しました。そのため、企業のモビリティマネージャーは、現行ルールで資格を満たす可能性のある従業員に対し、移行期間が終了する前に書類を早急に準備するよう警告しています。司法省は、既存の権利を保護する特例措置や移行措置を提供するかどうかについてはまだ明言していません。



次の手続き上の課題は、オイレアハスの司法・内務・移民合同委員会による法案の事前審査です。当初は11月初旬に予定されていましたが、委員会室が確保できなかったため延期されました。委員会の議員たちは、今月後半に審査が始まるとアイリッシュ・エグザミナー紙に語っていますが、アイルランドのEU議長国としての多忙なスケジュールを考慮すると、法案がクリスマス前に両院を通過するのは難しいとの見方が内部からは出ています。

グローバルモビリティチームにとってのメッセージは明確です。5年ルールはまだ有効ですが、資格要件を厳格化する政治的意志は変わっていません。雇用主は、法案が成立すれば新しい基準が突然適用される可能性が高いこと、またウクライナ人向けEU一時保護指令に基づくアイルランド滞在期間は提案されている8年の居住要件には含まれないことをスタッフに伝えるべきです。そのため、人事部門は長期派遣方針の見直し、語学研修の予算確保、より厳しい帰化要件に備えた恒久的な転勤パッケージの再検討を進めています。