
홍콩 이민부는 11월 14일 도시 전역에서 실시한 단속 작전 '소드피시(Swordfish)'를 통해 불법 취업 혐의자 18명과 고용주 8명 등 총 26명을 체포했다. 이번 단속은 식당, 소매점, 건설 현장 등 52곳을 대상으로 진행됐다.
체포된 이들 중에는 외국인 가사도우미와 비자 조건을 위반해 불법 취업한 체류자들이 포함되어 있다. 고용주는 불법 고용이 적발될 경우 최대 15만 홍콩달러 벌금과 1년 이하의 징역형에 처해질 수 있다. 이민부는 고용주가 근로자 채용 전 반드시 홍콩 영주권 신분증이나 여행 서류를 확인해야 한다고 강조했다.
기업의 인사 이동 담당자들에게는 명확한 메시지가 전달됐다. 파견 직원과 가족은 비자가 명시적으로 허용하지 않는 한 유급 또는 무급 노동을 해서는 안 된다. 여권 스캔, 비자 상태 확인, 기록 보관 등 감사 가능한 채용 절차가 필수적인 준수 수단이다.
이번 단속에서는 인신매매 의심 징후에 대한 초기 조사도 함께 이루어졌다. 피해자로 확인된 이들은 보호소 제공, 의료 지원, 상담 서비스를 받게 된다. 이민부는 불법 고용 의심 사례를 24시간 핫라인이나 온라인 신고 양식을 통해 신고해 줄 것을 국민에게 당부했다.
이번 단속은 주로 소규모 고용주를 대상으로 하지만, 다국적 대기업들도 제3자 계약업체의 준수 사항을 점검해 대리 책임과 평판 손상을 방지해야 한다.
체포된 이들 중에는 외국인 가사도우미와 비자 조건을 위반해 불법 취업한 체류자들이 포함되어 있다. 고용주는 불법 고용이 적발될 경우 최대 15만 홍콩달러 벌금과 1년 이하의 징역형에 처해질 수 있다. 이민부는 고용주가 근로자 채용 전 반드시 홍콩 영주권 신분증이나 여행 서류를 확인해야 한다고 강조했다.
기업의 인사 이동 담당자들에게는 명확한 메시지가 전달됐다. 파견 직원과 가족은 비자가 명시적으로 허용하지 않는 한 유급 또는 무급 노동을 해서는 안 된다. 여권 스캔, 비자 상태 확인, 기록 보관 등 감사 가능한 채용 절차가 필수적인 준수 수단이다.
이번 단속에서는 인신매매 의심 징후에 대한 초기 조사도 함께 이루어졌다. 피해자로 확인된 이들은 보호소 제공, 의료 지원, 상담 서비스를 받게 된다. 이민부는 불법 고용 의심 사례를 24시간 핫라인이나 온라인 신고 양식을 통해 신고해 줄 것을 국민에게 당부했다.
이번 단속은 주로 소규모 고용주를 대상으로 하지만, 다국적 대기업들도 제3자 계약업체의 준수 사항을 점검해 대리 책임과 평판 손상을 방지해야 한다.