11월 28일 늦은 저녁 스위스 연방평의회는 입국, 거주 및 취업활동에 관한 규정(OASA) 개정안을 공식 채택하여 국가별 취업 허가 한도를 1년 더 동결하기로 결정했습니다. 2026년에도 스위스 고용주들은 이른바 제3국 출신 고숙련 전문가를 위한 8,500건의 허가를 사용할 수 있습니다. 이 중 4,500건은 12개월 이상 체류하는 B-거주 허가이며, 4,000건은 최대 1년 체류 가능한 L-허가입니다. 또한 내각은 스위스에 120일 이상 파견되는 EU/EFTA 서비스 제공자를 위한 특별 할당량(3,000 L 및 500 B)과 브렉시트 이후 서비스 이동성 협정에 따른 영국 국적자(1,400 L 및 2,100 B)에 대한 할당량도 연장했습니다.
2025년 순인구 유입이 17년 만에 최고치를 기록하고 주택 및 인프라 부담 우려가 커지면서 이민 쿼터 축소 압력이 높아졌습니다. 그러나 기업 연합들은 취업 허가 제한이 취리히, 바젤, 제네바 호수 지역을 중심으로 한 공학, 생명과학, 핀테크 분야의 심각한 인력 부족을 악화시킬 것이라고 반박했습니다. 정부 자료에 따르면 기술 분야에만 12만 개의 공석이 있으며, 이 중 상당수가 현지에서 채워지지 않고 있습니다. 한편 스위스 실업률은 2.2% 이하로 낮은 수준을 유지하고 있습니다.
![스위스 연방평의회, 2026년 비EU/EFTA 노동자 및 서비스 제공자 쿼터 유지 결정]()
한도를 유지함으로써 연방평의회는 다국적 기업들에게 예산 계획 시 드문 정책 안정성을 제공합니다. 글로벌 인사 담당자들은 2026년 인력 계획을 세울 때 B- 및 L-허가가 지난 3년과 비슷한 비율로 제공될 것임을 알고, 급여 기준이나 파견 기간을 조정할 필요가 없습니다. 각 주 이민 사무소는 12월에 할당 지침을 발표할 예정이며, 전통적으로 취리히와 제네바가 가장 많은 할당량을 받습니다.
그럼에도 불구하고 기업들은 조기 준비가 필요합니다. 2025년 9월 말까지 이미 제3국 출신에 대한 연방 쿼터의 절반 이상이 소진되었고, 많은 주에서는 연말 전에 자체 할당량을 모두 사용했습니다. 고용주들은 완전한 신청서를 제출하고, 국내 시장에서 해당 인재 프로필의 희소성을 강조하며, 파견 서한을 연방 이민청(SEM)이 발표한 급여 기준에 맞춰 작성하는 것이 권장됩니다. 이를 지키지 않으면 할당량이 소진된 후 신청이 거부되거나 다음 연도로 이월될 수 있습니다.
앞으로 2026년 10월 연방 선거를 앞두고 쿼터 논쟁은 더욱 격화될 전망입니다. 우파 성향의 스위스인민당(SVP)은 전체 쿼터를 10% 감축하고 2021년에 폐지된 노동시장 우선권 테스트를 재도입하는 의회 발의를 발표했습니다. 그러나 현재로서는 현 상태가 유지되어 고용주들은 글로벌 인재에 대한 예측 가능한 접근 권한을 12개월 더 확보하게 되었습니다.
2025년 순인구 유입이 17년 만에 최고치를 기록하고 주택 및 인프라 부담 우려가 커지면서 이민 쿼터 축소 압력이 높아졌습니다. 그러나 기업 연합들은 취업 허가 제한이 취리히, 바젤, 제네바 호수 지역을 중심으로 한 공학, 생명과학, 핀테크 분야의 심각한 인력 부족을 악화시킬 것이라고 반박했습니다. 정부 자료에 따르면 기술 분야에만 12만 개의 공석이 있으며, 이 중 상당수가 현지에서 채워지지 않고 있습니다. 한편 스위스 실업률은 2.2% 이하로 낮은 수준을 유지하고 있습니다.
한도를 유지함으로써 연방평의회는 다국적 기업들에게 예산 계획 시 드문 정책 안정성을 제공합니다. 글로벌 인사 담당자들은 2026년 인력 계획을 세울 때 B- 및 L-허가가 지난 3년과 비슷한 비율로 제공될 것임을 알고, 급여 기준이나 파견 기간을 조정할 필요가 없습니다. 각 주 이민 사무소는 12월에 할당 지침을 발표할 예정이며, 전통적으로 취리히와 제네바가 가장 많은 할당량을 받습니다.
그럼에도 불구하고 기업들은 조기 준비가 필요합니다. 2025년 9월 말까지 이미 제3국 출신에 대한 연방 쿼터의 절반 이상이 소진되었고, 많은 주에서는 연말 전에 자체 할당량을 모두 사용했습니다. 고용주들은 완전한 신청서를 제출하고, 국내 시장에서 해당 인재 프로필의 희소성을 강조하며, 파견 서한을 연방 이민청(SEM)이 발표한 급여 기준에 맞춰 작성하는 것이 권장됩니다. 이를 지키지 않으면 할당량이 소진된 후 신청이 거부되거나 다음 연도로 이월될 수 있습니다.
앞으로 2026년 10월 연방 선거를 앞두고 쿼터 논쟁은 더욱 격화될 전망입니다. 우파 성향의 스위스인민당(SVP)은 전체 쿼터를 10% 감축하고 2021년에 폐지된 노동시장 우선권 테스트를 재도입하는 의회 발의를 발표했습니다. 그러나 현재로서는 현 상태가 유지되어 고용주들은 글로벌 인재에 대한 예측 가능한 접근 권한을 12개월 더 확보하게 되었습니다.
