아스티 지방경찰청 출입국관리소는 12월 19일, 거주 허가 신청이 거부된 비EU 국적자 4명이 이탈리아를 떠나라는 명령을 받았다고 확인했다. 이 중 3명은 법적으로 정해진 7일 이내에 ‘자진 출국’을 수락했으며, 반복 위반자 1명은 강제 송환을 위해 밀라노 코렐리 출국 전 센터로 이송되었다.
비록 숫자는 적지만 이번 조치는 내무부가 12월 중 연말 감사 전 미처리 건을 해소하고 연간 송환 목표를 달성하기 위한 강력한 단속의 일환이다. 계절 노동자나 대행 노동자를 고용하는 지역 사업장들은 앞으로 몇 주간 작업장과 숙소에서 서류 점검이 강화될 것으로 예상해야 한다.
![아스티 경찰, 연말 단속 강화 속 불법 이주민 4명 추방]()
출장자는 직접적인 영향을 받을 가능성은 낮지만, 인사부서는 특히 허가 갱신을 기다리는 외국인 직원들에게 전국 이동 시 신청 영수증(‘richiesta di rinnovo’)을 반드시 소지하도록 안내해야 한다. 대기 상태 증빙을 제시하지 못하면 신원 확인 전까지 일시 구금될 수 있다.
법률 전문가들은 자진 출국 명령이 성공적으로 항소하지 않을 경우 최대 5년간 재입국 금지 조치가 따른다고 지적한다. 해고된 근로자를 다시 고용할 계획이 있는 기업은 새 계약 체결 전에 법률 자문을 받는 것이 바람직하다.
비록 숫자는 적지만 이번 조치는 내무부가 12월 중 연말 감사 전 미처리 건을 해소하고 연간 송환 목표를 달성하기 위한 강력한 단속의 일환이다. 계절 노동자나 대행 노동자를 고용하는 지역 사업장들은 앞으로 몇 주간 작업장과 숙소에서 서류 점검이 강화될 것으로 예상해야 한다.
출장자는 직접적인 영향을 받을 가능성은 낮지만, 인사부서는 특히 허가 갱신을 기다리는 외국인 직원들에게 전국 이동 시 신청 영수증(‘richiesta di rinnovo’)을 반드시 소지하도록 안내해야 한다. 대기 상태 증빙을 제시하지 못하면 신원 확인 전까지 일시 구금될 수 있다.
법률 전문가들은 자진 출국 명령이 성공적으로 항소하지 않을 경우 최대 5년간 재입국 금지 조치가 따른다고 지적한다. 해고된 근로자를 다시 고용할 계획이 있는 기업은 새 계약 체결 전에 법률 자문을 받는 것이 바람직하다.
출처: Gazzetta d’Asti
