세무 당국, ‘임패트리엇’ 세제 혜택 외국 기업 원격 근무자까지 확대 확인

이탈리아 국세청(Agenzia delle Entrate)은 2026년 세무연도부터 완전 원격 근무하는 외국 고용주 소속의 귀국 이탈리아 엔지니어가 개편된 임파트리아티(Impatriati) 세제 혜택을 받을 수 있음을 명확히 한 판결 제2/2026호를 발표했다. 1월 12일 공개되어 1월 15일 세무 전문가들 사이에서 광범위하게 분석된 이 판결은 2023년 법령 209호가 도입한 ‘이탈리아 내 근무’ 요건에 원격 국경 간 고용이 부합하는지에 대한 시장의 의문을 해소했다. (studiodorighelli.it)

핵심 내용
• 자격 요건은 이탈리아 내 세금 거주와 이탈리아 영토에서의 실제 근무 수행 여부에 달려 있으며, 고용주의 위치는 무관하다.
• 소득의 50% 면세 혜택(기존 70%에서 축소)은 근로자가 최근 7년 중 3년 이상 비거주자였고 학사 학위 이상을 보유한 경우 5년간 적용된다.
• 고용주가 급여에서 세제 혜택을 적용할 수 없으면 근로자가 연말정산 시 직접 청구할 수 있다.



기업적 의의
글로벌 기업들은 이제 이탈리아 국적 인력을 본국으로 안심하고 파견할 수 있으며, 세제 효율성을 유지할 수 있다. 모빌리티 담당팀은 50%로 축소된 세액 공제율과 디지털 출근일 관리 의무를 반영해 파견 비용 산정과 섀도우 페이롤 지침을 업데이트해야 한다.

실무적 시사점
• 원격 근무자는 이탈리아 내 실제 근무일 증빙(예: VPN 로그, 출장 기록)을 반드시 보관해야 한다.
• 인사팀은 고용 계약이 외국법 적용이라도 이탈리아 급여명세서나 원천징수 증명서를 발급해야 한다.
• 기업은 이번 판결이 개인 과세에 초점을 맞춘 만큼, 고정사업장 위험 평가를 재검토할 필요가 있다.

전략적 전망
이번 결정은 해외 거주 인재들의 ‘이탈리아 내 근무’ 요청을 촉진할 수 있다. 칼라브리아 주의 1,000유로 이주 지원금 등 추가 인센티브를 제공하는 지역이 수혜를 입을 전망이다.