ٹیکس ایجنسی نے تصدیق کی کہ 'امپیٹریٹ' ریلیف غیر ملکی کمپنیوں کے دور دراز ملازمین پر بھی لاگو ہوتا ہے۔

اٹلی کی ایجنزیا ڈیلے اینٹرے نے رُولنگ نمبر 2/2026 جاری کی ہے جس میں واضح کیا گیا ہے کہ وہ اطالوی انجینئر جو واپس آ کر اب مکمل طور پر غیر ملکی آجر کے لیے ریموٹ کام کرتا ہے، 2026 کے ٹیکس سال سے نئے امپاتریاتی ٹیکس نظام کے تحت اہل ہو سکتا ہے۔ یہ جواب 12 جنوری کو شائع ہوا اور 15 جنوری کو ٹیکس مشیروں نے اس کا تفصیلی جائزہ لیا، جس سے مارکیٹ میں یہ شبہ دور ہو گیا کہ کیا سرحد پار ریموٹ ملازمت ‘اٹلی میں کام کرنے’ کے معیار پر پوری اترتی ہے جو ڈیکری-لا 209/2023 میں متعارف کرایا گیا تھا۔

اہم نکات:
• اہلیت کا انحصار اٹلی میں ٹیکس رہائش اور کام کی جسمانی انجام دہی پر ہے، چاہے آجر کہیں بھی ہو۔
• آمدنی کا 50 فیصد چھوٹ (جو پرانے قواعد کے تحت 70 فیصد تھی) پانچ سال کے لیے لاگو ہوتی ہے، بشرطیکہ کارکن پچھلے سات سالوں میں سے کم از کم تین سال غیر مقیم رہا ہو اور بیچلر کی ڈگری رکھتا ہو۔
• اگر آجر پے رول کے ذریعے چھوٹ نہیں دے سکتا تو ملازم سالانہ ٹیکس ریٹرن میں اس کا دعویٰ کر سکتا ہے۔



کارپوریٹ اہمیت:
ملٹی نیشنل کمپنیاں جو ورچوئل ٹیلنٹ پولز چلاتی ہیں، اب اطالوی شہریوں کو بلا خوف واپس ملک بھیج سکتی ہیں بغیر ٹیکس کی کارکردگی کھوئے۔ موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ اسائنمنٹ کے اخراجات اور شیڈو پے رول کی ہدایات کو اپ ڈیٹ کریں تاکہ 50 فیصد کی کم چھوٹ اور ڈیجیٹل طور پر حاضری کے دنوں کی نگرانی کی نئی شرط کو شامل کیا جا سکے۔

عملی پہلو:
• ریموٹ کارکنوں کو اٹلی میں کام کے موثر دنوں کا ثبوت رکھنا ہوگا (VPN لاگز، سفر کے ریکارڈز)۔
• ایچ آر کو چاہیے کہ اطالوی پے سلپس یا ودہولڈنگ سرٹیفیکیٹس جاری کرے چاہے ملازمت کا معاہدہ غیر ملکی قانون کے تحت ہو۔
• کمپنیوں کو مستقل قیام کے خطرے کے جائزے دوبارہ کرنے چاہئیں کیونکہ یہ رُولنگ ذاتی ٹیکس پر مرکوز ہے، کارپوریٹ نیسز پر نہیں۔

اسٹریٹجک منظرنامہ:
یہ فیصلہ ‘اٹلی سے کام’ کی درخواستوں میں اضافہ کر سکتا ہے، خاص طور پر وہ ٹیلنٹ جو بیرون ملک مقیم ہے۔ وہ علاقے جو اضافی مراعات دیتے ہیں—جیسے کالابریا کا €1,000 ریلوکیشن گرانٹ—اس سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔