미국 이민 비자 동결, 브라질 기업들 인재 확보 전략 재고하게 만들어

미국 국무부가 1월 21일부터 브라질을 포함한 75개국 출신 이민 비자 발급을 중단하기로 결정하면서 기업 인력 이동팀에 큰 충격을 주고 있다. 영사관 직원들은 예정된 인터뷰에서 서류는 계속 수집하지만 비자는 발급하지 않아 브라질 EB-2/EB-3 및 가족 이민 케이스가 무기한 대기 상태에 빠졌다. 비이민 비자(H-1B, L-1, B-1/B-2) 카테고리는 현재로서는 영향이 없다.

다국적 기업들은 이미 장기화된 영주권 대기 문제로 어려움을 겪고 있었는데, 이번 중단 조치로 인해 임시 대책 마련에 나서고 있다. 인사 담당자들은 L-1 블랭킷 청원 가속화, 캐나다 글로벌 인재 스트림 탐색, 멕시코 인근 지역 허브 구축을 검토 중이다. 미국 내 주재 직원들에게는 여행 차질을 막기 위해 사전 출국 허가 연장 신청을 권고하고 있다.



브라질 외교부는 외교적 항의를 제기했으나 보복 조치는 자제했다. 다만, 법률 전문가들은 중단이 장기화될 경우 브라질이 상호 비자 수수료 문제를 재논의할 가능성이 있다고 경고한다.

영향을 받는 직원들은 비상 계획 수립이 필수다. I-94 출국 허가 만료일을 확인하고, 근로 허가를 조기에 갱신하며, 가족 구성원의 서류도 일치시켜야 한다. 고용주들은 장기 파견 비용도 재검토해야 하는데, 추가 H-1B 또는 L-1 연장으로 2년간 직원 1인당 6,000~8,000달러의 비용이 더 발생할 수 있다.

이번 사태는 남미 인재 유입 경로가 미국 정책 변화에 얼마나 취약한지를 보여주며, 원격 근무, 지역 허브, 대체 거주 경로 구축 등 중복 전략의 중요성을 다시 한 번 부각시킨다.