유럽연합 집행위원회는 1월 29일 최초의 EU 비자 전략을 발표하며, 향후 10년간 솅겐 국가들이 단기 및 장기 체류 비자를 발급하는 방식을 새롭게 설계할 정책 청사진을 제시했습니다. 이 문서는 일반적인 로드맵으로 제시되었지만, 비자 처리의 완전 디지털화부터 고급 인재 유치를 위한 인센티브에 이르기까지의 권고사항들은 브라질 시민, 다국적 기업, 그리고 모빌리티 관리자들에게 즉각적인 영향을 미칩니다.
이 계획에 따라 집행위원회는 2030년까지 신청서 작성, 생체 정보 수집, 수수료 납부를 완전히 온라인으로 전환하는 회원국 프로젝트에 자금을 지원할 예정입니다. 현재 매년 약 30만 명의 브라질인이 솅겐 비자를 신청하며, 대부분은 외주 비자 센터에서 종이 신청서를 제출하고 있습니다. 전 과정 디지털 신청으로 전환되면 대기 시간이 줄고, 택배 비용이 절감되며, 기업 출장 부서에서는 더 투명한 추적이 가능해질 전망입니다. 또한, 2026년 4월부터 모든 외부 국경에서 출입국 시스템(EES)이 가동되면 브라질인들은 더 이상 여권에 출입국 도장을 받지 않게 되며, 출입국 기록이 자동으로 저장되어 기업의 안전 관리 감사에 더 정확한 데이터가 제공됩니다.
![EU, 최초 비자 전략 발표—브라질 여행객과 고용주에게 미치는 영향은?]()
브라질 내 스타트업과 연구기관에 특히 중요한 점은, 집행위원회가 이 전략과 함께 혁신 인재 유치를 위한 권고안을 발표했다는 것입니다. 이 권고안은 회원국들이 EU 외부 출신의 기업가와 연구자를 위한 신속 비자 처리 통로와 ‘인재 허브’를 조성할 것을 촉구합니다. 이미 프랑스와 포르투갈의 스타트업 비자를 통해 라틴아메리카 최대 수혜자 그룹인 브라질 기술 전문가들은, 각국 수도가 이 지침을 따른다면 처리 기간이 수개월에서 수주로 단축될 수 있습니다.
문서에는 보안 심사가 강화될 가능성도 시사되어 있습니다. 비자 데이터베이스, EES, 그리고 곧 도입될 유럽 여행 정보 및 허가 시스템(ETIAS)이 상호 연동되어 국경 경비원이 한 번의 검색으로 여러 시스템을 조회할 수 있게 됩니다. 따라서 모빌리티 팀은 직원들의 개인 정보가 여권, 비자 신청서, 항공권 등에서 일치하는지 반드시 확인해야 하며, 불일치가 발견되면 추가 심사 대상이 될 수 있습니다.
브라질 기업들이 주목할 점은 두 가지입니다. 단기적으로는 지문 등록 증가, 시범 전자 비자 포털 도입, 온라인 결제 의무화 등 절차적 변화가 점진적으로 이루어질 것입니다. 전략적으로는 인사 및 글로벌 모빌리티 책임자들이 새로운 인재 유치 정책이 핀테크, 청정 에너지, 농업 기술 등 브라질이 강점을 가진 연구개발 중심 분야에서 EU 확장 계획을 어떻게 지원할 수 있을지 면밀히 검토해야 합니다.
이 계획에 따라 집행위원회는 2030년까지 신청서 작성, 생체 정보 수집, 수수료 납부를 완전히 온라인으로 전환하는 회원국 프로젝트에 자금을 지원할 예정입니다. 현재 매년 약 30만 명의 브라질인이 솅겐 비자를 신청하며, 대부분은 외주 비자 센터에서 종이 신청서를 제출하고 있습니다. 전 과정 디지털 신청으로 전환되면 대기 시간이 줄고, 택배 비용이 절감되며, 기업 출장 부서에서는 더 투명한 추적이 가능해질 전망입니다. 또한, 2026년 4월부터 모든 외부 국경에서 출입국 시스템(EES)이 가동되면 브라질인들은 더 이상 여권에 출입국 도장을 받지 않게 되며, 출입국 기록이 자동으로 저장되어 기업의 안전 관리 감사에 더 정확한 데이터가 제공됩니다.
브라질 내 스타트업과 연구기관에 특히 중요한 점은, 집행위원회가 이 전략과 함께 혁신 인재 유치를 위한 권고안을 발표했다는 것입니다. 이 권고안은 회원국들이 EU 외부 출신의 기업가와 연구자를 위한 신속 비자 처리 통로와 ‘인재 허브’를 조성할 것을 촉구합니다. 이미 프랑스와 포르투갈의 스타트업 비자를 통해 라틴아메리카 최대 수혜자 그룹인 브라질 기술 전문가들은, 각국 수도가 이 지침을 따른다면 처리 기간이 수개월에서 수주로 단축될 수 있습니다.
문서에는 보안 심사가 강화될 가능성도 시사되어 있습니다. 비자 데이터베이스, EES, 그리고 곧 도입될 유럽 여행 정보 및 허가 시스템(ETIAS)이 상호 연동되어 국경 경비원이 한 번의 검색으로 여러 시스템을 조회할 수 있게 됩니다. 따라서 모빌리티 팀은 직원들의 개인 정보가 여권, 비자 신청서, 항공권 등에서 일치하는지 반드시 확인해야 하며, 불일치가 발견되면 추가 심사 대상이 될 수 있습니다.
브라질 기업들이 주목할 점은 두 가지입니다. 단기적으로는 지문 등록 증가, 시범 전자 비자 포털 도입, 온라인 결제 의무화 등 절차적 변화가 점진적으로 이루어질 것입니다. 전략적으로는 인사 및 글로벌 모빌리티 책임자들이 새로운 인재 유치 정책이 핀테크, 청정 에너지, 농업 기술 등 브라질이 강점을 가진 연구개발 중심 분야에서 EU 확장 계획을 어떻게 지원할 수 있을지 면밀히 검토해야 합니다.
