UAE 이민 당국이 ‘고위험’ 국가 출신 신청자에게 경찰 신원증명서(PCC) 제출을 의무화하면서 남아시아와 아프리카 전역의 영사관들이 분주해지고 있다. 이 규정은 4월 11일 공인 타이핑 센터에 처음 통보됐으며, 4월 12일 스리랑카 데일리 미러가 이를 확인했다. 대상 국가는 스리랑카, 이집트, 인도네시아, 네팔, 아프가니스탄, 이라크, 케냐, 나이지리아, 가나 등이다. 이 정책에 따르면, 범죄 경력이 없음을 증명하는 정부 발행 증명서가 첨부되지 않은 거주 비자 신청서는 접수되지 않는다. PCC는 발행국 외교부의 인증과 UAE 공관의 합법화 절차를 거쳐야 하며, 이 과정은 2~4주가 추가 소요될 수 있다. 이민 당국은 이 조치가 국가 안보 심사를 강화하고, 장기 체류 허가에 대해 이미 배경 조사를 요구하는 OECD 기준에 부합한다고 설명한다. 두바이와 아부다비로 직원을 파견하는 다국적 기업들은 운영상 큰 영향을 받는다. 인사팀은 프로젝트 착수 일정에 추가 시간을 반영하고, 신청자당 150달러를 초과할 수 있는 인증 비용 예산도 마련해야 한다. 인재 채용 전문가들은 일부 출신국에서 경찰 서류 발급 지연이 30일 이상 이어져, 제안서에 명시된 시작일이 위험에 처할 수 있다고 경고한다. 여행 위험 컨설턴트들은 세 가지 대응책을 권고한다. 첫째, 후보자가 임무를 수락하는 즉시 PCC 신청을 시작할 것, 둘째, 문서 형식 오류로 신청이 무효화되지 않도록 공인 대행사를 이용할 것, 셋째, 동반 가족에게도 지난 5년간 6개월 이상 거주한 모든 국가에서 별도의 증명서를 제출하도록 안내할 것. 이를 준수하지 않으면 주 신청자의 비자가 발급된 후 동반 가족이 서류를 확보하지 못해 가족이 떨어질 위험이 있다. 정부는 명단 선정 기준을 공개하지 않았으나, 이민 변호사들은 체류 기간 초과율과 불완전한 생체 정보가 주요 원인으로 보고 있다. 명단은 분기별로 검토돼 추가 국적이 포함되거나 제외될 수 있으므로, 고용주는 최신 정보를 주의 깊게 확인하고 인력 이동 정책을 조정해야 한다.
