알바니즈 정부는 30년 만에 호주 이민 체계를 가장 대대적으로 개편하는 계획을 승인했으며, 최종 세부 사항이 어젯밤 공개됐다. 2026년 5월 1일부터 임시 기술 부족(TSS) 비자는 3단계 ‘수요 기술(SID)’ 비자로 대체된다. 졸업생 비자(서브클래스 485)의 연령 제한은 50세에서 35세로 낮아지며, 엄격한 ‘진정한 학생’ 심사가 서브클래스 500 입국자를 엄격히 관리한다. SID 모델에서는 연봉 13만 5천 호주달러 이상인 신청자가 21일 내 처리되는 ‘전문가’ 빠른 심사 라인으로 진입하며, 일반 직종은 ‘핵심’ 스트림에, 돌봄, 농업, 관광 등 특정 산업은 ‘필수 기술’ 카테고리에 속한다. 특히, 모든 SID 비자 소지자는 직장을 잃었을 때 현재 60일에서 180일로 후원자 변경 기간이 늘어나, 이동이 잦은 인재들의 신분 상실 위험을 줄인다. 이번 개혁은 무기한 임시 비자 연속 체류, 이른바 ‘비자 도약’도 차단한다. 연속 임시 비자 발급은 영주권으로 이어지는 명확한 경로가 아니면 자동으로 무결성 경고가 발생한다. 유학생은 3만 1,200 호주달러 자금 증명, 더 높은 영어 점수, 졸업 후 계획에 대한 엄격한 심사를 받게 된다. 내무부는 이번 개편으로 4년간 순이민자가 11만 5천 명 줄고, 생산성 향상을 통해 1인당 GDP가 상승할 것으로 전망한다. 대학들은 수입 감소를 우려하지만, 기술, 광업, 첨단 제조업계는 우수 인재에 대한 신속한 접근을 환영하고 있다. 인사 담당자들은 글로벌 이동성 예산을 재조정하고, 사내 전근 정책을 업데이트하며, 더 엄격해진 일정에 맞춰 젊은 졸업생들의 이주 지원에 투자할 것을 권고받고 있다. 이번 개편은 학생과 가족 경로를 강화하는 글로벌 추세에 맞춰 호주를 숙련 기술과 혁신 중심 인재 우선 국가로 자리매김하게 한다. 고용주에게 SID 비자는 급여 수준과 직무 설명이 새 기준에 맞춰질 경우 신속한 인재 확보를 약속한다. 이동성 관리자들은 5월 이후 환경에서 정밀한 계획과 조기 인재 파이프라인 확보가 필수 과제가 될 것이다.
