Kerajaan Albanese telah meluluskan penulisan semula paling menyeluruh bagi rangka kerja migrasi Australia dalam tiga dekad, dengan butiran akhir diumumkan lewat malam tadi. Bermula 1 Mei 2026, visa Kekurangan Kemahiran Sementara (TSS) akan digantikan dengan visa Kemahiran Dalam Permintaan (SID) bertingkat tiga; had umur Graduate (Subclass 485) akan diturunkan dari 50 ke 35 tahun; dan ujian ketat ‘Pelajar Sah’ akan mengawal kemasukan pemegang Subclass 500.
Di bawah model SID, pemohon yang berpendapatan melebihi AUD 135,000 akan memasuki laluan “Pakar” yang diproses dalam masa maksimum 21 hari, manakala pekerjaan utama kekal dalam aliran “Teras” dan perjanjian sektor—meliputi penjagaan, pertanian dan pelancongan—diletakkan dalam kategori “Kemahiran Penting”. Yang penting, semua pemegang SID diberi masa 180 hari untuk mencari penaja baru jika pekerjaan berakhir, berbanding 60 hari sekarang, mengurangkan risiko kehilangan status bagi bakat yang sangat mudah bergerak.
Pakej reformasi ini juga menutup pintu kepada status sementara berterusan tanpa had. Visa sementara berturut-turut—dikenali sebagai ‘melompat visa’—akan mencetuskan amaran integriti automatik kecuali setiap peralihan adalah sebahagian daripada laluan yang dirancang ke tempat tinggal tetap. Pelajar antarabangsa menghadapi halangan lebih tinggi: bukti dana AUD 31,200, skor bahasa Inggeris yang lebih tinggi, dan pemeriksaan lebih teliti terhadap niat selepas tamat pengajian.
![Reform Mega Mei: Australia Perkenal Visa Kemahiran Dalam Permintaan dan Perketatkan Kawalan ‘Melompat Visa’]()
Kementerian Dalam Negeri meramalkan struktur baru ini akan mengurangkan migrasi bersih sebanyak 115,000 dalam tempoh empat tahun sambil meningkatkan KDNK per kapita melalui peningkatan produktiviti. Universiti memberi amaran tentang kesan pendapatan, tetapi kumpulan industri mewakili teknologi, perlombongan dan pembuatan maju menyambut baik akses lebih pantas kepada bakat premium.
Pengarah HR digalakkan untuk mengkaji semula bajet mobiliti global, mengemas kini polisi pemindahan dalam syarikat, dan melabur dalam sokongan penempatan semula untuk graduan muda yang kini menghadapi jadual masa lebih ketat. Penstrukturan semula ini menyelaraskan Australia dengan negara-negara lain yang mengetatkan laluan pelajar dan keluarga sambil mengutamakan kemasukan berkemahiran dan berasaskan inovasi.
Bagi majikan, visa SID menjanjikan kelajuan—dengan syarat gaji dan deskripsi jawatan disusun mengikut kriteria baru. Bagi pengurus mobiliti, perancangan tepat dan pengenalpastian awal calon akan menjadi kritikal selepas Mei nanti.
Di bawah model SID, pemohon yang berpendapatan melebihi AUD 135,000 akan memasuki laluan “Pakar” yang diproses dalam masa maksimum 21 hari, manakala pekerjaan utama kekal dalam aliran “Teras” dan perjanjian sektor—meliputi penjagaan, pertanian dan pelancongan—diletakkan dalam kategori “Kemahiran Penting”. Yang penting, semua pemegang SID diberi masa 180 hari untuk mencari penaja baru jika pekerjaan berakhir, berbanding 60 hari sekarang, mengurangkan risiko kehilangan status bagi bakat yang sangat mudah bergerak.
Pakej reformasi ini juga menutup pintu kepada status sementara berterusan tanpa had. Visa sementara berturut-turut—dikenali sebagai ‘melompat visa’—akan mencetuskan amaran integriti automatik kecuali setiap peralihan adalah sebahagian daripada laluan yang dirancang ke tempat tinggal tetap. Pelajar antarabangsa menghadapi halangan lebih tinggi: bukti dana AUD 31,200, skor bahasa Inggeris yang lebih tinggi, dan pemeriksaan lebih teliti terhadap niat selepas tamat pengajian.
Kementerian Dalam Negeri meramalkan struktur baru ini akan mengurangkan migrasi bersih sebanyak 115,000 dalam tempoh empat tahun sambil meningkatkan KDNK per kapita melalui peningkatan produktiviti. Universiti memberi amaran tentang kesan pendapatan, tetapi kumpulan industri mewakili teknologi, perlombongan dan pembuatan maju menyambut baik akses lebih pantas kepada bakat premium.
Pengarah HR digalakkan untuk mengkaji semula bajet mobiliti global, mengemas kini polisi pemindahan dalam syarikat, dan melabur dalam sokongan penempatan semula untuk graduan muda yang kini menghadapi jadual masa lebih ketat. Penstrukturan semula ini menyelaraskan Australia dengan negara-negara lain yang mengetatkan laluan pelajar dan keluarga sambil mengutamakan kemasukan berkemahiran dan berasaskan inovasi.
Bagi majikan, visa SID menjanjikan kelajuan—dengan syarat gaji dan deskripsi jawatan disusun mengikut kriteria baru. Bagi pengurus mobiliti, perancangan tepat dan pengenalpastian awal calon akan menjadi kritikal selepas Mei nanti.
Sumber: Visa and Immigrations
