मई मेगा-सुधार: ऑस्ट्रेलिया ने 'स्किल्स इन डिमांड' वीजा की घोषणा की और 'वीजा हॉपिंग' पर कड़ी कार्रवाई की

अल्बानेसे सरकार ने ऑस्ट्रेलिया के प्रवासन ढांचे में तीन दशकों में सबसे व्यापक बदलाव को मंजूरी दे दी है, जिसके अंतिम विवरण रात में जारी किए गए। 1 मई 2026 से, टेम्पररी स्किल शॉर्टेज (TSS) वीजा की जगह तीन-स्तरीय स्किल्स इन डिमांड (SID) वीजा लेगा; ग्रेजुएट (सबक्लास 485) की आयु सीमा 50 से घटाकर 35 कर दी जाएगी; और सबक्लास 500 में प्रवेश के लिए कड़ा ‘जेन्युइन स्टूडेंट’ टेस्ट लागू होगा। SID मॉडल के तहत, AUD 135,000 से अधिक कमाने वाले आवेदक एक तेज़ “स्पेशलिस्ट” लेन में जाएंगे, जहां प्रोसेसिंग 21 दिनों में पूरी होगी, जबकि मुख्यधारा के पेशे “कोर” स्ट्रीम में रहेंगे और देखभाल, कृषि और पर्यटन जैसे क्षेत्रों के लिए “एसेंशियल स्किल्स” श्रेणी होगी। महत्वपूर्ण बात यह है कि सभी SID धारकों को नौकरी खत्म होने पर नया प्रायोजक खोजने के लिए 180 दिन मिलेंगे, जो वर्तमान 60 दिनों की तुलना में अधिक है, जिससे गतिशील प्रतिभाओं के लिए स्थिति खोने का खतरा कम होगा। इस सुधार पैकेज में अनिश्चितकालीन स्थिति-चेनिंग पर भी रोक लगाई गई है। लगातार कई अस्थायी वीजा—जिसे आमतौर पर ‘वीजा हॉपिंग’ कहा जाता है—स्वचालित सत्यता जांच को ट्रिगर करेंगे जब तक कि हर कदम स्थायी निवास के लिए निर्धारित मार्ग का हिस्सा न हो। अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए बाधाएं बढ़ाई गई हैं: AUD 31,200 की धनराशि का प्रमाण, उच्च अंग्रेजी भाषा स्कोर, और अध्ययन के बाद की योजनाओं की कड़ी जांच। होम अफेयर्स का अनुमान है कि नई व्यवस्था से चार वर्षों में शुद्ध प्रवासन में 115,000 की कटौती होगी और उत्पादकता बढ़ने से प्रति व्यक्ति GDP में वृद्धि होगी। विश्वविद्यालय राजस्व में कमी की चेतावनी दे रहे हैं, लेकिन प्रौद्योगिकी, खनन और उन्नत विनिर्माण के उद्योग समूहों ने प्रीमियम प्रतिभा तक तेज़ पहुंच का स्वागत किया है। HR निदेशकों को वैश्विक गतिशीलता बजट को पुनः समायोजित करने, कंपनी के भीतर स्थानांतरण नीतियों को अपडेट करने, और युवा स्नातकों के लिए पुनर्वास सहायता में निवेश करने की सलाह दी जा रही है, जिन्हें अब कड़े समयसीमा का सामना करना होगा। यह सुधार ऑस्ट्रेलिया को वैश्विक समकक्षों के साथ संरेखित करता है जो छात्र और परिवार मार्गों को कड़ा कर रहे हैं और कुशल तथा नवाचार-आधारित प्रवेश को प्राथमिकता दे रहे हैं। नियोक्ताओं के लिए, SID वीजा तेज़ी का वादा करता है—बशर्ते वेतन सीमा और पद विवरण नए मानदंडों के अनुरूप हों। गतिशीलता प्रबंधकों के लिए, सटीक योजना और प्रारंभिक पाइपलाइन पहचान मई के बाद के परिदृश्य में अत्यंत महत्वपूर्ण हो जाएगी।