영국 비자 및 이민(UKVI)은 6월 15일, 점점 확대되고 있는 ‘보고 시 구금(Detention on Reporting, DoR)’ 제도에 관한 포괄적인 평등 영향 평가(EIA)를 조용히 발표했습니다. DoR은 이민 보석 대상자가 정기 보고 일정에 참석할 때 체포하는 관행으로, 이번 30페이지 분량의 문서는 법적 신분이 없는 사람들을 강제 추방하는 운영상의 필요와 공공 부문의 평등 의무, 취약 계층의 복지를 어떻게 균형 있게 고려할지 설명하고 있습니다. 현재 제한적으로 사용 중인 DoR은 위험한 가택 체포를 피하고 신속한 추방 시설 이송을 가능하게 해 표준 준수 도구로 자리잡게 됩니다. EIA는 보고 센터 내 단기 구금 시설에서 최대 24시간까지 구금될 수 있음을 확인하며, 임산부(법정 72시간 구금 한도), 위험에 처한 성인, 노인, 보호자 없는 미성년자에 대한 보호 조치도 상세히 명시했습니다. 또한 전자 감시나 전화 보고 같은 대안도 고려하도록 사례 담당자에게 상기시킵니다. 고용주 입장에서는 자발적 출국 기한을 넘긴 불법 체류자와 비자 거절자에 대해 더욱 엄격한 조치가 예고된 셈입니다. 숙련 노동자, 학생, 글로벌 인재 비자를 후원하는 인사팀은 비자 연장 신청을 제때 제출해야 하며, 신분이 불법으로 전환된 직원은 다음 보고 시 당일 구금될 위험이 있습니다. 평가서는 DoR이 무차별적으로 사용되지 않을 것임을 강조하며, 평등 영향 평가를 신중히 고려한 결정이 ATLAS 사례 관리 시스템에 기록된다고 밝혔습니다. 그럼에도 불구하고 NGO들은 구금 가능성이 취약 이민자들의 당국 접촉을 꺼리게 만들어 준수를 저해할 수 있다고 경고합니다. 외국인 직원에게 법률 또는 상담 지원을 제공하는 기업은 보고를 계속하는 중요성을 재차 알리는 한편, 구금 시 권리와 조언 접근 방법을 충분히 안내해야 합니다.
출처: Home Office
