Ministerie van Binnenlandse Zaken publiceert gelijkheidsbeoordeling van nieuwe ‘detentie bij melden’-tactiek

UK Visas & Immigration (UKVI) heeft op 15 juni stilletjes een uitgebreide Equality Impact Assessment (EIA) gepubliceerd over het groeiende gebruik van “Detention on Reporting” (DoR) – de praktijk waarbij immigranten die onder borgtocht staan worden gearresteerd tijdens hun verplichte meldafspraken. Het 30 pagina’s tellende document beschrijft hoe ambtenaren de operationele noodzaak om mensen zonder wettige verblijfsstatus te verwijderen, zullen afwegen tegen de gelijkheidsverplichtingen in de publieke sector en het welzijn van kwetsbare groepen.

DoR, dat tot nu toe in beperkte mate werd toegepast, wordt nu een standaard middel om naleving af te dwingen, omdat het risicovolle huisarrestaties voorkomt en snelle overplaatsing naar verwijderingscentra mogelijk maakt. De EIA bevestigt dat personen maximaal 24 uur kunnen worden vastgehouden in een Short-Term Holding Facility binnen het meldcentrum voordat ze worden overgebracht. Ook worden de waarborgen voor zwangere vrouwen (wettelijke detentielimiet van 72 uur), kwetsbare volwassenen, ouderen en alleenstaande minderjarigen toegelicht. Caseworkers worden eraan herinnerd alternatieven te overwegen, zoals elektronische monitoring of telefonische meldingen.



Voor werkgevers betekent dit een strengere aanpak van mensen die te lang blijven of wiens aanvraag is afgewezen en die de vrijwillige vertrektermijn missen. HR-teams die Skilled Worker-, Student- of Global Talent-migranten sponsoren, moeten ervoor zorgen dat visumverlengingen tijdig worden ingediend; werknemers die hun status verliezen, kunnen bij hun volgende melding direct worden vastgehouden.

De beoordeling benadrukt dat DoR niet willekeurig zal worden ingezet: beslissingen moeten de impact op gelijkheid meewegen en worden vastgelegd in het ATLAS-zaakbeheersysteem. Toch waarschuwen NGO’s dat de dreiging van detentie kwetsbare migranten kan afschrikken om contact met de autoriteiten te houden, wat naleving kan ondermijnen. Bedrijven die juridische of pastorale ondersteuning bieden aan buitenlandse medewerkers, doen er goed aan het belang van blijven melden te benadrukken en ervoor te zorgen dat migranten hun rechten kennen en toegang hebben tot advies bij detentie.