2026년 7월 27일 발표된 새로운 정책 설명 자료는 독일의 새로운 기회카드(Chancenkarte)의 실질적인 규정을 명확히 했다. 이 카드란 2024년 6월 기존의 구직자 비자를 대체한 점수제 구직자 거주 허가증이다. 이번 업데이트에 따르면 비EU 전문 인력은 최대 365일 동안 독일에 체류할 수 있으며, 취업 허가로 전환할 경우 더 오래 체류할 수 있다. 주당 최대 20시간의 유급 근무도 가능하다. 신청 자격은 두 가지 경로로 나뉜다. 경로 A는 독일에서 인정받는 학위나 직업훈련 증명서를 가진 사람에게 열려 있고, 경로 B는 자격, 언어, 경력, 나이를 포함한 6점 평가표를 기준으로 한다. 기본 요건은 독일어 A1 또는 영어 B2 수준과 약 12,000유로의 생활비 증명이다. 이 명확한 규정은 고용주에게도 중요하다. 카드 소지자는 사전 노동시장 승인 없이 최대 2주간의 단기 ‘시험 근무’를 할 수 있어, 원격 채용에 어려움을 겪는 중소기업에 현장 실습 기회를 제공한다. 다만, 프리랜서와 디지털 노마드는 이 카드가 자영업 비자가 아니므로, 외국 고객에게 청구서를 발행하는 주 활동은 신분 박탈 위험이 있다. 이민 전문가들은 수요가 급증하고 있다고 전한다. 인도와 브라질의 독일 대사관은 기회카드 예약이 3개월 이상 앞서 꽉 찬 상태라고 보고했다. 경쟁력을 유지하려면 인사 부서는 12개월 체류 기간에 맞춘 이주 지원금을 조정하고, 통합 과정 사전 예약과 계약 체결 후 EU 블루카드 또는 18a/b 조항 숙련 노동자 허가 전환 서류 준비를 서둘러야 한다.
출처: Stamped Nomad
