2026년 7월 28일 늦은 시간, 미국 시민권 및 이민 서비스(USCIS)는 임시 보호 신분(TPS)을 가진 버마 국적자의 취업 허가서(EAD)를 2026년 8월 3일까지 7일간 자동 연장한다고 발표했습니다. 이번 단기 연장은 버마 TPS의 향후 운명을 둘러싼 소송으로 인해 다음 장기 유효 기간을 정하는 연방 관보 공지가 지연된 데 따른 조치입니다. 이 다리 연장이 없었다면 수천 명의 버마 근로자들이 7월 27일 자정에 취업 허가가 만료되어 일할 수 없게 될 상황이었습니다. USCIS 웹사이트에 따르면 이번 임시 조치는 6월 25일 대법원의 Mullin 대 Doe 판결과 관련이 있는데, 이 판결은 TPS 지정 종료에 대한 국토안보부(DHS) 결정에 대한 사법 심사를 제한합니다. 연방 지방법원에 유사한 소송이 여전히 진행 중이기 때문에 USCIS는 아직 장기 자동 연장을 발행할 수 없었으나 “법원이 다음 절차를 마무리하는 동안 TPS 수혜자의 합법적 취업이 중단되지 않도록” 이번 연장을 시행했다고 밝혔습니다. 고용주 입장에서는 이번 발표로 인해 영향을 받는 근로자의 I-9 서류에 새로운 만료일인 8월 3일을 반영해 업데이트해야 합니다. USCIS는 인사 부서에 I-9 추가 정보란에 “EAD EXT”와 “08/03/26”을 기재하고 웹 알림 인쇄본을 첨부할 것을 권고했습니다. 장기 연장이 발표되면 고용주는 다시 I-9를 갱신해야 합니다. TPS를 가진 버마 국적자들은 국내 여행 시 USCIS 공지 사본을 EAD와 함께 소지할 것을 권장받고 있습니다. TPS가 국제 여행 허가를 부여하지는 않지만, 국내 항공사 직원이나 현지 법 집행관이 현재 취업 허가 증명을 요구하는 경우가 있기 때문입니다. 이민 변호사들은 해당자들이 갱신 창이 열리자마자 EAD를 갱신해 향후 마지막 순간 연장을 피할 것을 권고합니다. 버마 TPS 지정은 공식적으로 유지되고 있으나, 대법원 판결과 행정부의 여러 TPS 프로그램 종료 의도 발표로 인해 이 인구 집단의 장기 취업 허가 미래는 불확실한 상태입니다. 버마 파견 근로자를 둔 다국적 기업들은 TPS가 내년에 종료될 경우를 대비해 L-1 또는 H-1B 비자 후원 등 비상 계획을 준비하고 있습니다.
출처: VisasUpdate
