USCIS przedłuża o 7 dni ważność pozwoleń na pracę w ramach TPS dla Birmy, unikając wygaśnięcia 27 lipca

W późnym komunikacie z 28 lipca 2026 r. U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) poinformowało, że automatycznie przedłuży ważność dokumentów zezwalających na pracę (EAD) posiadanych przez obywateli Birmy objętych Tymczasowym Statusem Ochronnym (TPS) o dodatkowe siedem dni, do 3 sierpnia 2026 r. Krótkie przedłużenie było konieczne z powodu toczących się sporów prawnych dotyczących przyszłości TPS dla Birmy, które opóźniły publikację szerszego ogłoszenia w Federal Register, ustalającego kolejny długoterminowy okres ważności. Bez tego tymczasowego przedłużenia tysiące birmańskich pracowników straciłoby prawo do pracy o północy 27 lipca. Na stronie USCIS wyjaśniono, że to rozwiązanie tymczasowe jest związane z orzeczeniem Sądu Najwyższego z 25 czerwca w sprawie Mullin przeciwko Doe, które ogranicza możliwość sądowego przeglądu decyzji Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego o zakończeniu statusów TPS. Ponieważ równoległe sprawy są nadal rozpatrywane w sądach federalnych, USCIS nie mogło jeszcze wydać dłuższego automatycznego przedłużenia, ale chciało „zapobiec przerwom w legalnym zatrudnieniu beneficjentów TPS, dopóki sądy nie zakończą kolejnych etapów postępowania”. Dla pracodawców oznacza to konieczność aktualizacji formularzy I-9 dla dotkniętych pracowników, aby odzwierciedlały nową datę ważności – 3 sierpnia 2026 r. USCIS zaleciło działom HR, by w polu „Dodatkowe informacje” wpisali „EAD EXT” oraz „08/03/26” i dołączyli wydruk alertu ze strony internetowej. Po opublikowaniu dłuższego przedłużenia pracodawcy będą musieli ponownie zaktualizować formularze I-9. Obywatele Birmy z TPS są również zachęcani do przechowywania kopii powiadomienia USCIS wraz z dokumentem EAD podczas podróży krajowych; choć TPS nie uprawnia do podróży międzynarodowych, personel linii lotniczych i lokalne służby porządkowe czasem proszą o potwierdzenie aktualnego prawa do pracy. Prawnicy imigracyjni radzą, by osoby objęte TPS rozważyły odnowienie swoich EAD zaraz po otwarciu okna na składanie wniosków, aby uniknąć kolejnych nagłych przedłużeń. Choć status TPS dla Birmy formalnie pozostaje w mocy, decyzja Sądu Najwyższego oraz zapowiedzi administracji o wygaszaniu kilku programów TPS sprawiają, że długoterminowa przyszłość prawa do pracy dla tej grupy jest niepewna. Międzynarodowe firmy zatrudniające birmańskich pracowników przygotowują plany awaryjne, w tym ewentualne sponsorowanie wiz L-1 lub H-1B, na wypadek gdyby TPS został ostatecznie zakończony w przyszłym roku.