یو ایس سی آئی ایس نے برما کے ٹی پی ایس ورک پرمٹس کی مدت میں 7 دن کی توسیع کر دی، 27 جولائی کی میعاد ختم ہونے سے بچا لیا گیا۔

28 جولائی 2026 کو دیر شام ایک اعلان میں، امریکی شہریت اور امیگریشن سروسز (USCIS) نے بتایا کہ برمی شہریوں کے عارضی حفاظتی حیثیت (TPS) کے تحت Employment Authorization Documents (EADs) کو خود بخود سات دن کے لیے، یعنی 3 اگست 2026 تک، بڑھا دیا جائے گا۔ یہ مختصر توسیع اس لیے ضروری تھی کیونکہ برما کے TPS کے مستقبل پر قانونی تنازعہ کی وجہ سے ایک وسیع وفاقی رجسٹر نوٹس کی اشاعت میں تاخیر ہوئی ہے جو اگلے طویل مدتی مدت کی وضاحت کرے گا۔ اگر یہ عبوری توسیع نہ ہوتی تو ہزاروں برمی کارکنوں کی کام کرنے کی اجازت 27 جولائی کی آدھی رات کو ختم ہو جاتی۔

ایجنسی کی ویب سائٹ پر بتایا گیا ہے کہ یہ عارضی توسیع سپریم کورٹ کے 25 جون کے فیصلے Mullin v. Doe سے جڑی ہے، جس نے DHS کے TPS ختم کرنے کے فیصلوں پر عدالتی نظرثانی کو محدود کر دیا ہے۔ چونکہ وفاقی ضلعی عدالت میں متوازی مقدمات زیر سماعت ہیں، USCIS نے کہا کہ وہ ابھی طویل خودکار توسیع جاری نہیں کر سکتا لیکن "عدالتی کارروائیوں کے مکمل ہونے تک TPS مستفیدین کے قانونی روزگار میں خلل سے بچنا چاہتا ہے۔"



آجران کے لیے اس اعلان کا مطلب ہے کہ متاثرہ کارکنوں کے فارم I-9 کے ریکارڈز کو نئے 3 اگست کی میعاد ختم ہونے کی تاریخ کے مطابق اپ ڈیٹ کرنا ہوگا۔ USCIS نے HR ڈیپارٹمنٹس کو ہدایت دی ہے کہ وہ I-9 پر "EAD EXT" اور "08/03/26" اضافی معلومات کے خانے میں لکھیں اور ویب الرٹ کی پرنٹ آؤٹ منسلک کریں۔ جب طویل توسیع جاری ہو گی تو آجران کو دوبارہ I-9 اپ ڈیٹ کرنا ہوگا۔

برمی شہریوں کو بھی مشورہ دیا گیا ہے کہ وہ USCIS کا یہ نوٹس اپنے EAD کے ساتھ رکھیں جب وہ ملکی سفر کریں؛ اگرچہ TPS بین الاقوامی سفر کی اجازت نہیں دیتا، لیکن ملکی ہوائی جہاز کے عملے اور مقامی قانون نافذ کرنے والے اہلکار کبھی کبھار موجودہ کام کی اجازت کا ثبوت مانگ سکتے ہیں۔ امیگریشن وکلاء متاثرہ افراد کو مشورہ دیتے ہیں کہ جیسے ہی تجدید کا موقع ملے، وہ اپنے EAD کی تجدید کروا لیں تاکہ مستقبل میں آخری لمحات کی توسیع سے بچا جا سکے۔

اگرچہ برما کا TPS باضابطہ طور پر برقرار ہے، سپریم کورٹ کے فیصلے اور انتظامیہ کی جانب سے کئی TPS پروگرامز کو ختم کرنے کے ارادے کے باعث اس آبادی کے کام کرنے کی اجازت کا طویل مدتی مستقبل غیر یقینی ہے۔ برما کے کارکنوں کو تعینات کرنے والی کثیر القومی کمپنیاں متبادل منصوبے تیار کر رہی ہیں، جن میں ممکنہ L-1 یا H-1B ویزا اسپانسرشپ شامل ہے، اگر اگلے سال TPS کو بالآخر ختم کر دیا گیا۔