7월 28일 발표된 중대한 절차 변경에 따라, 국토안보부는 “면접 없이 진행되는 긍정적 망명 신청 이송”이라는 제목의 임시 최종 규칙을 발표했습니다. 즉시 발효된 이 규칙에 따라, 미국 시민권 및 이민 서비스(USCIS) 망명 담당관은 기존의 대면 면접 없이 서면 기록만으로 특정 긍정적 망명 신청을 이민심사국(EOIR)으로 이송할 수 있습니다. USCIS는 이번 변경이 140만 건이 넘는 사상 최대의 긍정적 망명 신청 적체를 해소하기 위해, 제한된 면접 자원을 법적으로 자격이 있고 승인 가능성이 높은 신청자에게 집중하기 위한 것이라고 밝혔습니다. 1년 기한을 넘긴 신청 등 명백히 기각 대상인 사건이나, 담당관이 재량상 승인할 가치가 없다고 판단한 사건은 바로 이민 법원으로 이송될 수 있습니다. 또한 이번 규칙은 망명 면접에 대한 사실상의 “권리”로 해석되던 규정 문구를 삭제하고, 신뢰성 평가를 이송 서한에 포함해야 한다는 요구도 없앴습니다. 인도주의적 체류 허가나 신분 변경 신청을 자주 후원하는 고용주와 대학들은, 많은 외국인이 긍정적 망명 신청이 진행 중인 상태에서 예상보다 훨씬 빨리 추방 절차에 들어갈 수 있음을 유념해야 합니다. 법원에 회부되면 취업 허가를 잃게 되는 개인은 방어적 신청 제출이나 검찰 재량 요청 등 신속한 대응 전략이 필요하며, 고용 중단을 피해야 합니다. 인도주의적 채용에 따른 이주 지원을 제공하는 기업은 비상 계획을 점검하고 법률 비용 및 급여 중단 가능성에 대비해야 합니다. 실질적으로 이번 규칙은 망명 사무소에 면접 없이 이송할 사건 유형에 관한 내부 지침을 자율적으로 마련할 권한을 부여합니다. 초기 동향에 따르면, 늦게 제출된 사건, “터무니없는” 주장, 국가 안보나 공공 안전에 문제가 되는 배경 조사 결과가 있는 경우가 주요 대상이 될 전망입니다. 기본적으로 자격이 인정되는 신청자는 여전히 면접을 받을 수 있으나, 담당관이 사건 우선순위를 조정하면 대기 시간이 길어질 수 있습니다. 이해관계자들은 의뢰인에게 서면 자료를 더욱 충실히 준비하도록 조언해야 하며, 서면 기록만으로 사건이 행정 절차로 진행될지 아니면 곧바로 법정 다툼으로 넘어갈지 결정될 수 있음을 알려야 합니다. 임시 최종 규칙은 공개 의견 수렴 중이지만, 발효 즉시 적용되므로 인도주의적 채용 경로에 의존하는 기관들은 즉시 진행 중인 망명 사건을 점검하고 이동 일정을 조정하며, 피지명자에게 면접 없이 법원 절차에 회부될 위험이 커졌음을 신속히 안내해야 합니다.
출처: Federal Register
