ในประกาศช่วงบ่ายวันที่ 28 กรกฎาคม 2026 สำนักงานบริการสัญชาติและตรวจคนเข้าเมืองสหรัฐฯ (USCIS) แจ้งว่าจะขยายอัตโนมัติใบอนุญาตทำงาน (EAD) สำหรับชาวพม่าในสถานะคุ้มครองชั่วคราว (TPS) ออกไปอีก 7 วัน จนถึงวันที่ 3 สิงหาคม 2026 การขยายเวลาสั้นๆ นี้เกิดขึ้นเนื่องจากการฟ้องร้องเกี่ยวกับอนาคตของ TPS สำหรับพม่าทำให้การประกาศใน Federal Register ฉบับใหม่ที่กำหนดระยะเวลาการใช้งานระยะยาวล่าช้า หากไม่มีการขยายเวลานี้ พนักงานชาวพม่าหลายพันคนจะหมดสิทธิ์ทำงานตั้งแต่เที่ยงคืนวันที่ 27 กรกฎาคม เว็บไซต์ของ USCIS ระบุว่าการขยายเวลาชั่วคราวนี้เกี่ยวข้องกับคำตัดสินของศาลสูงสุดเมื่อวันที่ 25 มิถุนายนในคดี Mullin v. Doe ซึ่งจำกัดการตรวจสอบคำตัดสินของ DHS ในการยกเลิกการกำหนด TPS เนื่องจากยังมีคดีที่เกี่ยวข้องอยู่ในศาลแขวง USCIS จึงยังไม่สามารถออกการขยายเวลาระยะยาวได้ แต่ต้องการ “หลีกเลี่ยงการขาดสิทธิ์ทำงานอย่างถูกกฎหมายของผู้ได้รับ TPS ขณะที่ศาลกำลังดำเนินการขั้นตอนต่อไป” สำหรับนายจ้าง ประกาศนี้หมายความว่าต้องอัปเดตข้อมูลในแบบฟอร์ม I-9 ของพนักงานที่ได้รับผลกระทบ โดยระบุวันหมดอายุใหม่เป็นวันที่ 3 สิงหาคม 2026 USCIS แนะนำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจดบันทึกคำว่า “EAD EXT” และ “08/03/26” ในช่องข้อมูลเพิ่มเติมของแบบฟอร์ม I-9 พร้อมแนบสำเนาประกาศจากเว็บไซต์ เมื่อมีการขยายเวลาระยะยาวออกมา นายจ้างจะต้องอัปเดตแบบฟอร์ม I-9 อีกครั้ง ชาวพม่าที่มี TPS ยังควรเก็บสำเนาประกาศ USCIS ไว้กับ EAD เมื่อเดินทางภายในประเทศ แม้ TPS จะไม่อนุญาตให้เดินทางระหว่างประเทศ แต่เจ้าหน้าที่สายการบินและเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายในพื้นที่บางครั้งขอให้แสดงหลักฐานการอนุญาตทำงานที่ยังไม่หมดอายุ ทนายความด้านตรวจคนเข้าเมืองแนะนำให้ผู้ได้รับผลกระทบรีบต่ออายุ EAD ทันทีที่เปิดรับคำขอต่ออายุ เพื่อหลีกเลี่ยงการขยายเวลาฉุกเฉินในอนาคต แม้การกำหนด TPS สำหรับพม่าจะยังคงมีผลบังคับใช้ แต่คำตัดสินของศาลสูงสุดและเจตนารมณ์ของรัฐบาลในการยุติโปรแกรม TPS หลายรายการ ทำให้อนาคตระยะยาวของสิทธิ์ทำงานสำหรับกลุ่มนี้ยังไม่แน่นอน บริษัทข้ามชาติที่มีพนักงานชาวพม่ากำลังเตรียมแผนสำรอง เช่น การสนับสนุนวีซ่า L-1 หรือ H-1B หาก TPS ถูกยกเลิกในปีหน้า
แหล่งที่มา: VisasUpdate
