오스트리아 내무부(BMI)는 오늘 아침 조용히 새로운 지침을 발표하며, 본국에서 징집 대상인 우크라이나 남성들이 오스트리아에 도착하더라도 더 이상 EU 임시 보호 지침의 자동 적용 대상이 아님을 명확히 했다. 이 조치는 8월 초 신규 입국자부터 시행되었으며, 10월 4일 공식적으로 공지되었다. 이는 독일, 폴란드, 체코가 법무·내무 이사회에서 합의한 방침과 오스트리아를 일치시키는 것이다. 개정된 ‘Vertriebenen-Verordnung’에 따르면, 18세에서 60세 사이의 우크라이나 남성은 오스트리아 내 난민 거주 허가를 받기 전에 군 복무를 이행했거나 면제되었음을 증명해야 한다. 기존 수혜자는 2028년 3월 4일까지 신분을 유지하지만, 신규 입국자는 국경과 이민 사무소에서 추가 서류 제출이 요구된다. BMI는 이 조치가 ‘국방 관련 집단’의 출국을 막아 우크라이나를 지원하고, 오스트리아의 수용 능력 부담을 줄인다고 설명한다. 특히 접객업과 IT 아웃소싱 분야 고용주들에게는 즉각적인 영향이 예상된다. 2022년 3월 이후 오스트리아에서 취업한 우크라이나인 중 약 15%가 해당 연령대 남성이었다. 보호 신분이 없으면 이들은 고용되기 전에 정규 취업 비자, 주로 레드-화이트-레드 카드(Red-White-Red Card)를 취득해야 한다. 노동법 전문가는 임시 보호 신분을 정규 고용으로 전환하려는 기업들의 문의가 급증했다고 전한다. 인권 단체들은 전시 행정 절차 속에서 징집 상태 증명이 어렵다는 점을 들어 이 정책을 비판했다. 내무부는 인도주의적 예외가 여전히 가능하며, 처리 기간 동안 불법 체류가 되지 않도록 난민들이 ‘Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz(NAG)’ 허가로 전환할 수 있는 ‘출구 전략(exit ramp)’을 마련했다고 반박한다. 우크라이나인 근로자를 둔 기업은 즉시 직원 신분을 점검하고, 필요 시 프로젝트 시작 전에 레드-화이트-레드 카드 신청을 준비할 것을 권고받고 있다. 가족 초청 여행객도 새 규정을 확인해야 한다. 한 EU 국가에서 이중 보호를 받는 것이 명시적으로 금지되어, 일부 이동 근로자가 다른 국가에 거주하면서 오스트리아에서 혜택을 받던 허점이 막혔다.
