
Das österreichische Innenministerium (BMI) hat heute Morgen stillschweigend neue Richtlinien veröffentlicht, die klarstellen, dass ukrainische Männer, die in der Heimat der Wehrpflicht unterliegen, bei ihrer Ankunft in Österreich nicht mehr automatisch Anspruch auf die EU-Richtlinie zum vorübergehenden Schutz haben. Die Maßnahme, die für Neuankünfte Anfang August in Kraft trat, aber erst am 4. Oktober offiziell kommuniziert wurde, bringt Wien in Einklang mit einem Konsens, der beim Rat für Justiz und Inneres zwischen Deutschland, Polen und Tschechien erzielt wurde.
Nach der überarbeiteten Vertriebenen-Verordnung müssen männliche ukrainische Staatsbürger im Alter von 18 bis 60 Jahren nachweisen, dass sie ihre militärischen Verpflichtungen erfüllt haben oder davon befreit sind, bevor sie eine österreichische Aufenthaltsgenehmigung für Vertriebene erhalten können. Bestehende Schutzberechtigte behalten ihren Status bis zum 4. März 2028, für Neuankömmlinge gilt jedoch eine zusätzliche Dokumentationspflicht an der Grenze und bei den Einwanderungsbehörden.
Das BMI argumentiert, dass die Maßnahme der Ukraine hilft, indem sie „verteidigungsrelevante Kohorten“ am Verlassen des Landes hindert und den Druck auf die österreichischen Aufnahmekapazitäten verringert. Für Arbeitgeber, insbesondere in der Gastronomie und im IT-Outsourcing, könnte die Auswirkung unmittelbar spürbar sein. Seit März 2022 waren etwa 15 % der in Österreich beschäftigten Ukrainer Männer in der betroffenen Altersgruppe. Ohne Schutzstatus müssen sie vor einer Anstellung ein reguläres Arbeitsvisum – meist die Rot-Weiß-Rot-Karte – beantragen. Arbeitsrechtler berichten von einem Anstieg an Anfragen von Unternehmen, die temporär Schutzberechtigte vor Ablauf der Fristen in reguläre Beschäftigungsverhältnisse überführen wollen.
Menschenrechtsorganisationen kritisieren die Regelung, da der Nachweis des Wehrdienststatus angesichts der bürokratischen Herausforderungen im Kriegsfall schwierig sein kann. Das Ministerium entgegnet, dass humanitäre Ausnahmen weiterhin möglich sind und eine „Ausstiegsrampe“ geschaffen wurde: Vertriebene können während der Bearbeitungszeit auf eine Niederlassungs- und Aufenthaltsgenehmigung (NAG) wechseln, ohne illegal zu werden.
Unternehmen mit ukrainischen Mitarbeitenden werden dringend geraten, den Status ihrer Beschäftigten umgehend zu überprüfen und gegebenenfalls die Anträge für die Rot-Weiß-Rot-Karte rechtzeitig vor Projektbeginn vorzubereiten. Auch Reisende, die Familienangehörige nach Österreich holen, sollten die neuen Regeln beachten: Ein doppelter Schutzstatus in mehreren EU-Staaten ist nun ausdrücklich verboten, womit eine Schlupfloch geschlossen wurde, das einige mobile Arbeitnehmer genutzt hatten, um in Österreich Leistungen zu beziehen, während sie anderswo lebten.
Nach der überarbeiteten Vertriebenen-Verordnung müssen männliche ukrainische Staatsbürger im Alter von 18 bis 60 Jahren nachweisen, dass sie ihre militärischen Verpflichtungen erfüllt haben oder davon befreit sind, bevor sie eine österreichische Aufenthaltsgenehmigung für Vertriebene erhalten können. Bestehende Schutzberechtigte behalten ihren Status bis zum 4. März 2028, für Neuankömmlinge gilt jedoch eine zusätzliche Dokumentationspflicht an der Grenze und bei den Einwanderungsbehörden.
Das BMI argumentiert, dass die Maßnahme der Ukraine hilft, indem sie „verteidigungsrelevante Kohorten“ am Verlassen des Landes hindert und den Druck auf die österreichischen Aufnahmekapazitäten verringert. Für Arbeitgeber, insbesondere in der Gastronomie und im IT-Outsourcing, könnte die Auswirkung unmittelbar spürbar sein. Seit März 2022 waren etwa 15 % der in Österreich beschäftigten Ukrainer Männer in der betroffenen Altersgruppe. Ohne Schutzstatus müssen sie vor einer Anstellung ein reguläres Arbeitsvisum – meist die Rot-Weiß-Rot-Karte – beantragen. Arbeitsrechtler berichten von einem Anstieg an Anfragen von Unternehmen, die temporär Schutzberechtigte vor Ablauf der Fristen in reguläre Beschäftigungsverhältnisse überführen wollen.
Menschenrechtsorganisationen kritisieren die Regelung, da der Nachweis des Wehrdienststatus angesichts der bürokratischen Herausforderungen im Kriegsfall schwierig sein kann. Das Ministerium entgegnet, dass humanitäre Ausnahmen weiterhin möglich sind und eine „Ausstiegsrampe“ geschaffen wurde: Vertriebene können während der Bearbeitungszeit auf eine Niederlassungs- und Aufenthaltsgenehmigung (NAG) wechseln, ohne illegal zu werden.
Unternehmen mit ukrainischen Mitarbeitenden werden dringend geraten, den Status ihrer Beschäftigten umgehend zu überprüfen und gegebenenfalls die Anträge für die Rot-Weiß-Rot-Karte rechtzeitig vor Projektbeginn vorzubereiten. Auch Reisende, die Familienangehörige nach Österreich holen, sollten die neuen Regeln beachten: Ein doppelter Schutzstatus in mehreren EU-Staaten ist nun ausdrücklich verboten, womit eine Schlupfloch geschlossen wurde, das einige mobile Arbeitnehmer genutzt hatten, um in Österreich Leistungen zu beziehen, während sie anderswo lebten.
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