Austria zaostrza przepisy dla Ukraińców w wieku poborowym ubiegających się o tymczasową ochronę

Austriackie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych (BMI) cicho opublikowało dziś rano nowe wytyczne, które precyzują, że ukraińscy mężczyźni podlegający poborowi w kraju nie będą już automatycznie kwalifikować się do tymczasowej ochrony UE po przybyciu do Austrii. Środek ten, obowiązujący od początku sierpnia dla nowych przybyszów, a formalnie ogłoszony 4 października, dostosowuje Wiedeń do porozumienia osiągniętego przez Niemcy, Polskę i Czechy na Radzie ds. Sprawiedliwości i Spraw Wewnętrznych. Zgodnie z nowelizacją Vertriebenen-Verordnung, ukraińscy mężczyźni w wieku 18-60 lat muszą udowodnić, że wypełnili lub są zwolnieni z obowiązków wojskowych, aby otrzymać austriackie pozwolenie na pobyt dla osób przesiedlonych. Obecni beneficjenci zachowują status do 4 marca 2028 roku, jednak nowo przybyli muszą przedstawić dodatkowe dokumenty na granicy i w urzędach imigracyjnych. BMI argumentuje, że ten krok wspiera Ukrainę, zapobiegając wyjazdowi „kluczowych grup obronnych” i zmniejsza presję na austriackie możliwości przyjęcia uchodźców. Dla pracodawców, zwłaszcza w branży hotelarskiej i outsourcingu IT, konsekwencje mogą być natychmiastowe. Od marca 2022 roku około 15% Ukraińców podejmujących pracę w Austrii to mężczyźni z tej grupy wiekowej. Bez statusu ochrony muszą oni uzyskać zwykłą wizę pracowniczą – najczęściej Kartę Czerwoną-Białą-Czerwoną – zanim zostaną zatrudnieni. Prawnicy pracy odnotowują wzrost zapytań od firm chcących przekształcić pracowników z tymczasową ochroną w regularnych zatrudnionych przed terminami odnowienia. Organizacje praw człowieka krytykują tę politykę, zwracając uwagę, że udowodnienie statusu poborowego jest trudne w warunkach wojennej biurokracji. Ministerstwo odpowiada, że możliwe są wyjątki humanitarne oraz że stworzono „wyjście awaryjne”: osoby przesiedlone mogą przejść na pozwolenie na pobyt i osiedlenie (NAG) bez ryzyka nielegalności podczas oczekiwania na rozpatrzenie wniosku. Firmy zatrudniające Ukraińców powinny niezwłocznie zweryfikować status swoich pracowników i w razie potrzeby przygotować wnioski o Kartę Czerwoną-Białą-Czerwoną z wyprzedzeniem przed rozpoczęciem projektów. Podróżujący, którzy sponsorują członków rodziny, powinni również sprawdzić nowe przepisy: podwójna ochrona w więcej niż jednym państwie UE jest teraz wyraźnie zabroniona, co zamyka lukę wykorzystywaną przez niektórych mobilnych pracowników, którzy korzystali z austriackich świadczeń, mieszkając jednocześnie gdzie indziej.