オーストリア内務省（BMI）は今朝、ウクライナで徴兵対象となっている男性がオーストリアに到着しても、EUの一時保護指令の自動適用対象外となることを明確にする新たな指針をひっそりと発表しました。この措置は8月初旬から新規到着者に適用されていましたが、正式には10月4日に通知されました。これにより、ウィーンはドイツ、ポーランド、チェコが司法・内務理事会で合意した方針に沿う形となります。改訂された「Vertriebenen-Verordnung（追放者規則）」によれば、18歳から60歳までのウクライナ国籍の男性は、オーストリアの避難者居住許可を取得する前に、軍務義務を果たしたか、または免除されていることを証明しなければなりません。既存の受益者は2028年3月4日までその地位を維持できますが、新規到着者は国境や移民局で追加の書類提出が求められます。BMIは、この措置により「防衛に関わる年齢層」の国外流出を防ぎ、オーストリアの受け入れ能力への負担を軽減すると説明しています。特にホスピタリティやITアウトソーシング業界の雇用主にとっては、影響が即座に現れる可能性があります。2022年3月以降、オーストリアで就労したウクライナ人の約15％が対象年齢の男性でした。保護資格がない場合、彼らは通常の就労ビザ、主にレッド・ホワイト・レッドカードを取得しなければ雇用できません。労働法専門家によると、更新期限前に一時保護者を通常の従業員に切り替えたい企業からの問い合わせが急増しているとのことです。一方で人権NGOは、戦時下の官僚手続きの混乱で徴兵状況の証明が困難であると批判しています。内務省は、人道的な例外措置は引き続き可能であり、処理期間中に違法状態に陥らないよう、避難者が「Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz（居住・滞在法）」の許可に切り替えられる「出口戦略」が設けられていると反論しています。ウクライナ人の派遣社員を抱える企業は、スタッフの状況を直ちに確認し、必要に応じてプロジェクト開始前にレッド・ホワイト・レッドカードの申請準備を進めることが推奨されます。また、家族帯同者の渡航者も新ルールを確認すべきです。複数のEU加盟国での二重保護は明確に禁止されており、これまで他国に居住しながらオーストリアでの給付を受けるために利用されていた抜け穴が閉じられました。
