Austria endurece las normas para hombres ucranianos en edad militar que buscan protección temporal

El Ministerio del Interior de Austria (BMI) publicó discretamente esta mañana una nueva directriz que aclara que los hombres ucranianos sujetos a la conscripción en su país ya no califican automáticamente para la Directiva de Protección Temporal de la UE al llegar a Austria. Esta medida, que entró en vigor para los nuevos llegados a principios de agosto pero se comunicó formalmente el 4 de octubre, alinea a Viena con el consenso alcanzado por Alemania, Polonia y la República Checa en el Consejo de Justicia y Asuntos de Interior. Según la revisada Vertriebenen-Verordnung, los hombres ucranianos de entre 18 y 60 años deben demostrar que han cumplido o están exentos de sus obligaciones militares antes de poder obtener un permiso de residencia austriaco para desplazados. Los beneficiarios actuales mantienen su estatus hasta el 4 de marzo de 2028, pero los recién llegados enfrentan un requisito adicional de documentación en la frontera y en las oficinas de inmigración. El BMI argumenta que esta medida ayuda a Ucrania al impedir que salgan del país “cohortes relevantes para la defensa” y reduce la presión sobre la capacidad de acogida de Austria. Para los empleadores, especialmente en hostelería y externalización de TI, el impacto podría ser inmediato. Desde marzo de 2022, aproximadamente el 15 % de los ucranianos que han conseguido empleo en Austria son hombres en el grupo de edad afectado. Sin el estatus de protección, deben obtener un visado de trabajo regular —a menudo la Tarjeta Roja-Blanca-Roja— antes de ser contratados. Abogados laborales reportan un aumento en consultas de empresas que buscan convertir a titulares de protección temporal en empleados regulares antes de los plazos de renovación. ONG de derechos humanos han criticado la política, señalando que el estatus de conscripción puede ser difícil de probar en medio de la burocracia en tiempos de guerra. El ministerio responde que las exenciones humanitarias siguen siendo posibles y que se ha creado una “vía de salida”: las personas desplazadas pueden cambiar a un permiso bajo la Ley de Residencia y Estancia (NAG) sin caer en la ilegalidad durante el periodo de tramitación. Se recomienda a las empresas con trabajadores ucranianos que revisen inmediatamente el estatus de su personal y, si es necesario, preparen las solicitudes de la Tarjeta Roja-Blanca-Roja con suficiente antelación a las fechas de inicio de proyectos. Los viajeros que patrocinen a familiares también deben revisar las nuevas normas: la protección dual en más de un estado de la UE está ahora explícitamente prohibida, cerrando una laguna que algunos trabajadores móviles usaban para acceder a beneficios en Austria mientras residían en otro país.