Inisiatif yang disokong oleh Belanjawan yang diumumkan pada 5 November akan memindahkan sehingga 33,000 pemegang permit kerja sedia ada ke status penduduk tetap antara tahun 2026 dan 2027. Program ini—butiran lanjut akan dimuatkan dalam Pelan Tahap 2026-28—menyasarkan pekerja yang telah menyesuaikan diri dalam pasaran buruh tempatan tetapi tiada jalan untuk kekal jangka panjang.
Kelayakan akan mengutamakan calon yang mempunyai pengalaman kerja di Kanada dalam pekerjaan penting dan skor bahasa CLB sekurang-kurangnya 5. IRCC menyatakan laluan sekali ini akan mengurangkan kebergantungan pada pembaharuan permit dan mengurangkan kesesakan pemprosesan dalam aliran ekonomi. Pihak berkepentingan menjangkakan pemilihan akan berdasarkan sistem mata, serupa dengan laluan TR-ke-PR 2021.
![Jalur baharu diumumkan untuk memberikan PR kepada 33,000 pemegang permit kerja]()
Majikan akan mendapat manfaat dengan menukar kakitangan asing utama kepada penduduk tetap tanpa perlu penilaian impak pasaran buruh. Namun, had 33,000 tempat bermakna permintaan akan jauh melebihi bekalan; pasukan HR digalakkan mengenal pasti pekerja bernilai tinggi sekarang dan mengumpul bukti gaji, tugas dan integrasi untuk pemfailan cepat apabila portal dibuka tahun depan.
Pengumuman ini menegaskan strategi persekutuan yang lebih luas: mengurangkan jumlah penduduk sementara tetapi mengekalkan bakat yang sudah berada di Kanada dengan menawarkan laluan PR terpilih—pendekatan yang mungkin memberi kesan kepada sistem imigresen Barat lain yang menghadapi kekurangan tenaga kerja pasca pandemik.
Kelayakan akan mengutamakan calon yang mempunyai pengalaman kerja di Kanada dalam pekerjaan penting dan skor bahasa CLB sekurang-kurangnya 5. IRCC menyatakan laluan sekali ini akan mengurangkan kebergantungan pada pembaharuan permit dan mengurangkan kesesakan pemprosesan dalam aliran ekonomi. Pihak berkepentingan menjangkakan pemilihan akan berdasarkan sistem mata, serupa dengan laluan TR-ke-PR 2021.
Majikan akan mendapat manfaat dengan menukar kakitangan asing utama kepada penduduk tetap tanpa perlu penilaian impak pasaran buruh. Namun, had 33,000 tempat bermakna permintaan akan jauh melebihi bekalan; pasukan HR digalakkan mengenal pasti pekerja bernilai tinggi sekarang dan mengumpul bukti gaji, tugas dan integrasi untuk pemfailan cepat apabila portal dibuka tahun depan.
Pengumuman ini menegaskan strategi persekutuan yang lebih luas: mengurangkan jumlah penduduk sementara tetapi mengekalkan bakat yang sudah berada di Kanada dengan menawarkan laluan PR terpilih—pendekatan yang mungkin memberi kesan kepada sistem imigresen Barat lain yang menghadapi kekurangan tenaga kerja pasca pandemik.
Sumber: GetGIS immigration news
