Ogłoszono nową ścieżkę do uzyskania stałego pobytu dla 33 000 posiadaczy pozwoleń na pracę

Inicjatywa wspierana przez budżet, ogłoszona 5 listopada, umożliwi przejście do stałego pobytu nawet 33 000 obecnych posiadaczy pozwoleń na pracę w latach 2026-2027. Program — którego szczegóły zostaną przedstawione w Planie Poziomów na lata 2026-28 — skierowany jest do pracowników, którzy zintegrowali się z lokalnym rynkiem pracy, ale nie mają możliwości pozostania na stałe.

Priorytetowo traktowani będą kandydaci z kanadyjskim doświadczeniem zawodowym w kluczowych zawodach oraz z minimalnym wynikiem CLB 5 z języka. IRCC podkreśla, że jednorazowa ścieżka pozwoli zmniejszyć zależność od przedłużeń pozwoleń i ograniczyć zaległości w przetwarzaniu w ramach programów gospodarczych. Eksperci spodziewają się, że nabory będą oparte na punktacji, podobnie jak w ścieżce z tymczasowego pobytu do stałego w 2021 roku.



Pracodawcy zyskają możliwość przekształcenia kluczowych pracowników zagranicznych w stałych rezydentów bez konieczności przeprowadzania oceny wpływu na rynek pracy. Jednak limit 33 000 miejsc oznacza, że popyt znacznie przewyższy podaż; zespoły HR powinny już teraz zidentyfikować wartościowych pracowników i zgromadzić dokumentację potwierdzającą wynagrodzenie, obowiązki oraz integrację, aby szybko złożyć wnioski po otwarciu portalu w przyszłym roku.

Ogłoszenie to wpisuje się w szerszą strategię federalną: zmniejszyć liczbę tymczasowych mieszkańców, ale zatrzymać talenty już obecne w Kanadzie, oferując wybrane ścieżki do stałego pobytu — podejście, które może wpłynąć na inne zachodnie systemy imigracyjne borykające się z niedoborami siły roboczej po pandemii.