Inisiatif yang didukung anggaran yang diumumkan pada 5 November akan mengalihkan hingga 33.000 pemegang izin kerja saat ini menjadi penduduk tetap antara tahun 2026 dan 2027. Program ini—rincian lengkapnya akan dimuat dalam Rencana Level 2026-28—menargetkan pekerja yang sudah terintegrasi dalam pasar tenaga kerja lokal namun belum memiliki jalur untuk tinggal jangka panjang.
Kelayakan akan memprioritaskan kandidat dengan pengalaman kerja di Kanada dalam pekerjaan penting dan skor bahasa CLB minimal 5. IRCC menyatakan jalur satu kali ini akan mengurangi ketergantungan pada perpanjangan izin dan memangkas antrean pemrosesan di jalur ekonomi. Para pemangku kepentingan memperkirakan seleksi akan berbasis poin, mirip dengan jalur TR-ke-PR tahun 2021.
![Jalur Baru untuk Memberikan PR kepada 33.000 Pemegang Izin Kerja Diumumkan]()
Perusahaan akan diuntungkan dengan mengonversi staf asing kunci menjadi penduduk tetap tanpa perlu penilaian dampak pasar tenaga kerja. Namun, batas 33.000 kuota berarti permintaan akan jauh melebihi pasokan; tim HR disarankan untuk segera mengidentifikasi karyawan bernilai tinggi dan mengumpulkan bukti gaji, tugas, serta integrasi untuk pengajuan cepat saat portal dibuka tahun depan.
Pengumuman ini menegaskan strategi federal yang lebih luas: mengurangi jumlah penduduk sementara namun mempertahankan talenta yang sudah ada di Kanada dengan menawarkan jalur PR terpilih—pendekatan yang mungkin memengaruhi sistem imigrasi Barat lain yang menghadapi kekurangan tenaga kerja pasca pandemi.
Kelayakan akan memprioritaskan kandidat dengan pengalaman kerja di Kanada dalam pekerjaan penting dan skor bahasa CLB minimal 5. IRCC menyatakan jalur satu kali ini akan mengurangi ketergantungan pada perpanjangan izin dan memangkas antrean pemrosesan di jalur ekonomi. Para pemangku kepentingan memperkirakan seleksi akan berbasis poin, mirip dengan jalur TR-ke-PR tahun 2021.
Perusahaan akan diuntungkan dengan mengonversi staf asing kunci menjadi penduduk tetap tanpa perlu penilaian dampak pasar tenaga kerja. Namun, batas 33.000 kuota berarti permintaan akan jauh melebihi pasokan; tim HR disarankan untuk segera mengidentifikasi karyawan bernilai tinggi dan mengumpulkan bukti gaji, tugas, serta integrasi untuk pengajuan cepat saat portal dibuka tahun depan.
Pengumuman ini menegaskan strategi federal yang lebih luas: mengurangi jumlah penduduk sementara namun mempertahankan talenta yang sudah ada di Kanada dengan menawarkan jalur PR terpilih—pendekatan yang mungkin memengaruhi sistem imigrasi Barat lain yang menghadapi kekurangan tenaga kerja pasca pandemi.
Sumber: GetGIS immigration news
