Jawatan Kuasa Perundangan Delegasi telah mengadakan mesyuarat pada 12 November untuk mengkaji draf Peraturan Pindaan Caj Kemahiran Imigresen 2025. Instrumen statutori ini mencadangkan kenaikan 20% dalam levi yang dibayar oleh majikan apabila mengeluarkan Sijil Penajaan bagi visa pekerja mahir—daripada £1,000 kepada £1,200 setahun bagi setiap pekerja yang ditaja (penaja kecil akan membayar £480).
Menteri-menteri Pejabat Dalam Negeri berhujah bahawa kenaikan ini perlu untuk ‘menggalakkan latihan dalam negara’ dan membiayai pelaburan lanjut dalam Dana Kemahiran UK. Ahli Parlimen pembangkang mempersoalkan sama ada kos awal yang lebih tinggi akan menghalang PKS daripada mendapatkan bakat antarabangsa dan menuntut pengecualian bagi peranan yang mengalami kekurangan tenaga kerja.
![Ahli Parlimen Berbincang Kenaikan Caj Kemahiran Imigresen untuk Penaja]()
Jika Peraturan ini diluluskan oleh kedua-dua Dewan—yang dijangka berlaku di bawah prosedur resolusi negatif—ia akan terpakai kepada semua Sijil Penajaan yang diberikan pada atau selepas 1 April 2026. Majikan dengan program pengambilan graduan besar atau populasi pemindahan dalam syarikat yang luas harus mempertimbangkan untuk mempercepatkan penugasan atau menyediakan bajet untuk caj yang lebih tinggi.
Pasukan mobiliti global juga perlu mengambil perhatian terhadap perenggan yang dicadangkan yang memerlukan penaja mengesahkan usaha merekrut pekerja tetap sebelum mengeluarkan sijil—secara efektif memperkenalkan semula elemen Ujian Pasaran Buruh Penduduk yang dimansuhkan pada 2020.
Jawatankuasa akan menerbitkan laporannya minggu depan; perbahasan penuh ringkas masih boleh dijadualkan jika cukup ahli parlimen membantah, tetapi perniagaan harus merancang dengan anggapan bahawa kenaikan yuran ini akan berkuat kuasa.
Menteri-menteri Pejabat Dalam Negeri berhujah bahawa kenaikan ini perlu untuk ‘menggalakkan latihan dalam negara’ dan membiayai pelaburan lanjut dalam Dana Kemahiran UK. Ahli Parlimen pembangkang mempersoalkan sama ada kos awal yang lebih tinggi akan menghalang PKS daripada mendapatkan bakat antarabangsa dan menuntut pengecualian bagi peranan yang mengalami kekurangan tenaga kerja.
Jika Peraturan ini diluluskan oleh kedua-dua Dewan—yang dijangka berlaku di bawah prosedur resolusi negatif—ia akan terpakai kepada semua Sijil Penajaan yang diberikan pada atau selepas 1 April 2026. Majikan dengan program pengambilan graduan besar atau populasi pemindahan dalam syarikat yang luas harus mempertimbangkan untuk mempercepatkan penugasan atau menyediakan bajet untuk caj yang lebih tinggi.
Pasukan mobiliti global juga perlu mengambil perhatian terhadap perenggan yang dicadangkan yang memerlukan penaja mengesahkan usaha merekrut pekerja tetap sebelum mengeluarkan sijil—secara efektif memperkenalkan semula elemen Ujian Pasaran Buruh Penduduk yang dimansuhkan pada 2020.
Jawatankuasa akan menerbitkan laporannya minggu depan; perbahasan penuh ringkas masih boleh dijadualkan jika cukup ahli parlimen membantah, tetapi perniagaan harus merancang dengan anggapan bahawa kenaikan yuran ini akan berkuat kuasa.
Sumber: UK Parliament Committees
